Как получить льготную пенсию: инструкция
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как получить льготную пенсию: инструкция». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Льготная пенсия по вредности по закону назначается сотрудникам, которые из-за своей работы относятся к первому или второму списку. Ни были прописаны еще во времена СССР. Сейчас они претерпели некоторые изменения, но смысл остался тем же.
Сколько лет нужно отработать на вредном производстве?
|
1 список вредности |
2 список вредности |
|
|
Степень вредности |
Критическая степень тяжести и вредности |
Другая степень тяжести и вредности |
|
Необходимый стаж для женщин |
Полный стаж от 15 лет, а в опасных условиях 7,5 лет |
Общий стаж от 20 лет, в тяжелых условиях от 10 лет. |
|
Необходимый стаж для мужчин |
Полный стаж от 20 лет, во вредных условиях от 10 лет |
Общий стаж от 25 лет, во вредных условиях от 12,5 лет |
|
Выход на пенсию для женщин |
45 лет |
50 лет |
|
Выход на пенсию для мужчин |
50 лет |
55 лет |
Центр правовой помощи
Для тех граждан, которые, находясь на пенсии, продолжают работать, индексация сегодня не проводится. Но после увольнения с работы сотрудники Пенсионного фонда обязаны начислить индексацию за все пропущенные годы. Перерасчет проводится в случае наступления соответствующей ситуации или введения новых законодательных норм. Если у пенсионера изменилась группа инвалидности, он достиг восьмидесятилетнего возраста или работодатель оплатил за него страховые взносы, ПФР проводит перерасчет самостоятельно без обращения гражданина. Происходит это с 1 августа текущего года. Другие граждане для перерасчета должны обратиться с заявлением в ПФР.
- Кому положена по закону льготная пенсия РФ?
- Исковое заявление о включении периодов работы в стаж для назначения пенсии в связи с особыми условиями труда
- Досрочная трудовая пенсия лицам, имеющим неполный льготный стаж
- Назначение пенсии при неполном льготном стаже
- Всё о досрочных трудовых пенсиях
- Пенсии При Неполном Стаже, Неполная Пенсия
- Пенсии При Неполном Стаже это
Неполный стаж по вредности список 2
Граждане РФ, работающие на особых условиях труда, в которых возможна угроза жизни и здоровью имеют право на особую оплату труда, а также на льготы.
Один из бонусов – пенсия «по вредности».
Как она начисляется?
Какие категории работающих имеют на нее право?
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону . Это быстро и бесплатно !
По общему правилу в 2021 году граждане могут подавать документы для начисления им страховой пенсии при достижении строго определенного возраста. Так, женщины вправе рассчитывать на нее с 56,5 лет, а мужчины с 61,5 лет. Также нельзя не отметить, что существуют и дополнительные критерии для получения пенсионных выплат. Они касаются количества лет страхового стажа (12 лет) и необходимого минимального значения ИПК (21).
Однако ряд граждан вправе подать документы для получения материального обеспечения раньше установленного срока. Их перечень ограничен и определяется действующим законодательством.
Так, для того чтобы получать льготную пенсию (то есть претендовать на выплаты с более раннего возраста), гражданин должен относиться к одной из категорий работников, которые в силу особенных условий труда, имеют соответствующее право.
В целом, льготное пенсионное обеспечение предоставляется гражданам при следующих условиях:
- трудовая деятельность в климатически неблагоприятных местностях;
- трудовая деятельность, связанная с вредными условиями труда;
- особый характер работы, связанный со спецификой отдельных видов деятельности.
Важно! Кроме этого, в соответствии с действующим законодательством пенсионное обеспечение на особых условиях его назначения предусматривается для военных и сотрудников силовых структур.
Как рассчитывается выплата
Расчет пенсионного обеспечения для каменщика, маляра, машиниста поезда, рентгенолаборанта, электрогазосварщика и других профессий из списков ничем не отличается от обычного порядка страховых выплат по старости.
Для всех применяется следующая формула: Пенсия = (количество баллов * стоимость одного балла) + фиксированная часть
Цена баллов устанавливается государством каждый год, в 2021 г. она равна 81,49 рубль. Корректируется в зависимости от обстановки в стране и направления социальной политики.
Аналогичная ситуация и с фиксированной выплатой. Сейчас она составляет 4 982,90 рубля. Никаких надбавок к ней за вредность не предусмотрено.
На количество баллов для назначения пенсионного обеспечения оказывают влияние:
- стаж работы (выслуга лет), в том числе работа во времена СССР;
- период военной службы (в МВД) для мужчин;
- количество детей и время ухода за ними для женщин;
- планируемый год начисления выплаты;
- отправляются или нет средства для формирования накопительной части;
- размер оплаты труда.
Максимальный размер зарплаты, с которой осуществляются отчисления в ПФ РФ работодателем Установлен в 2021 году на уровне 815 000 рублей в год, 67 900 рублей в месяц.
Калькулятор для точного определения баллов размещен на сайте ПФР в разделе «Электронные сервисы» или в личном кабинете. Зайти в них можно через портал Госуслуг.
Стоит обратить внимание, что будущая сумма выплат увеличивается при обращении за ней позже установленного срока.
Увеличение размера пенсионного обеспечения в зависимости от более позднего выхода на пенсию осуществляется согласно следующим коэффициентам.
| Количество, лет | Коэффициент увеличения суммы |
| 1 | 1,56 |
| 2 | 1,12 |
| 3 | 1,19 |
| 4 | 1,27 |
| 5 | 1,36 |
| 6 | 1,46 |
| 7 | 1,58 |
| 8 | 1,79 |
| 9 | 1,90 |
| 10 | 2,11 |
Минимум можно отсрочить выплату на год, максимум – на 10 лет.
Дополнительное увеличение суммы пенсионной выплаты происходит за счет отчисления работодателем повышенных страховых взносов в Пенсионный фонд, что непосредственно влияет на количество баллов.
Кроме того, пенсии по вредности выше остальных, потому что к окладу существует доплата в размере 4%. Размер оплаты труда напрямую оказывает влияние на выплачиваемую на пенсии сумму.
Кому положен такая льготная пенсия
Существует перечень категорий граждан, которые имеют право претендовать на пенсию по вредности. Он был сформирован еще в Советском Союзе и до сих пор остается неизменным.
Основные профессии с вредными условиями труда:
- Летчикам. В этом случае пол не имеет значения, если гражданин не имеет никакого отношения к военной авиации, то он может выйти на пенсию в 50 лет.
- Медикам и учителям. Если гражданин трудится в деревне, то его стаж перед выходом на пенсию должен составлять 20 лет. Что касается города, то показатель увеличится до 30 лет.
- Работникам МЧС и ГПС. Мужчина сможет выйти на пенсию в 55 лет (трудовой стаж 25 лет), женщина в 50 (трудовой стаж 20 лет).
- Работникам текстильной промышленности. В этом случае речь идет о женщинах, которые перед выходом на пенсию должны проработать 20 лет. При этом возраст не имеет значения.
- Шахтерам. Если говорить у мужчинах, то уйти на пенсию они имеют право уже при достижении 50-летнего возраста. Однако в этом случае необходимо обязательное наличие общего стажа в 20 лет, а проработать на шахте они должны как минимум 10 лет. Женщинам пенсия полагается уже в 45 лет, но потребуется наличие 15-летнего стажа, а проработать на шахте они должны на протяжении 7,5 лет.
Все профессии по виду опасности делятся на 2 списка. Более опасные профессии относятся к первому, а менее опасные – ко второму. От этого зависят условия получения поблажек.
Профессии по вредности разбиты на два основных списка для формирования различных условий предоставления пенсии.
В первый список входят лица, трудящиеся на следующих видах производства:
- обработка металла;
- горные работы;
- переработка угля, сланца, газа, нефти;
- химическое производство.
В каждом виде производства имеется свой перечень профессий, который попадают для условия предоставления пенсии. Чтобы воспользоваться правом, необходимо иметь соответствующую запись о должности в трудовой книжке.
В соответствии с ФЗ №400, время, отработанное на таких типах производства начиная с 2013 года, будет засчитываться в качестве льготного стажа, если работодатель осуществляет дополнительные переводы в ПФР. Правило относится как к первому, так и ко второму списку.
Если человек работал на вредном производстве до 01.01.1992 года, то для определения возможности получения льготы будет применяться Постановление Совмина СССР №1173. Для всех лиц, которые были задействованы на вредных производствах после 01.01.1992 года, используются положения ПП РФ №10. Правило действительно как к первому, так и ко второму списку.
Во второй список входят следующие виды деятельности:
- энергопоезда;
- производство строительных материалов;
- паросиловое хозяйство;
- пищевая промышленность;
- легкая промышленность;
- электростанции.
Справка! Перечни опасных видов работ утверждены еще до создания РФ. Со времени СССР списки не претерпевали изменений, но способы поощрения и варианты получения льгот модернизировались.
Основной перечень документов
В первую очередь требуется составить заявление, образец бланка которого берется либо в местном отделении ПФР, либо скачивается на соответствующем официальном сайте. А какие документы нужны для досрочной пенсии? Их список включает в себя следующие:
- военный билет для мужчин;
- паспорт РФ или иной документ, который мог бы удостоверить личность заявителя;
- страховое свидетельство или СНИЛС для подтверждения того, что субъект зарегистрирован в системе;
- официальные справки о совместном проживании с детьми до 18 лет или взрослыми иждивенцами;
- трудовая книжка или любой аналогичный документ, который мог бы подтвердить наличие определенного профессионального стажа у работника;
- справка с предприятия, в которой говорилось бы о размере заработной платы и среднемесячной оплате труда за последние три месяца.
Также могут пригодиться любые карточки, подтверждающие трудовой стаж, а также особые условия работы, в том числе тяжелые, вредные или опасные производственные факторы.
Что такое пенсия по вредности
Пенсия по вредности предназначена для граждан, которые осуществляют трудовую деятельность на предприятиях с опасными условиями труда. Они каждый день подвергают собственную жизнь и здоровье риску, поэтому им полагаются льготные выплаты на определенную сумму денежных средств.
Что принято подразумевать под опасными условиями труда? Если опираться на законодательные нормы, то это факторы, сопутствующие профессиональной деятельности человека, и негативно влияющие на его организм.
Вредные условия труда становятся причиной появления различных хронических заболеваний, а в некоторых случаях приводят к смерти. Граждане, трудящиеся в таких условиях, имеют право уйти на пенсию раньше установленного срока.
Досрочная пенсия по второму списку
Льготная пенсия по второй сетке вредности список 2 может быть начислена официально трудоустроенным работникам, которые получали«белую» официальную плату, и за них работодатель делал страховые взносы в Пенсионный фонд.
С учетом поправок в трудовое законодательство работник трудящейся на производстве с вредными условиями труда можно выйти на пенсию досрочно. Возраст выхода для мужчин должен быть не менее 55 лет и для женщин не менее 50 лет. Большинство пенсионеров, с учетом принятия нового законодательства не знают об основных условиях выход на пенсию при вредных условиях труда по списку 2. Во-первых, возраст сотрудника должен соответствовать определенным требованиям. Специальный стаж должен быть равен 12.5 лет и 10 лет для мужчин и женщин. Если все указанные выше условия соблюдены будущий пенсионер может рассчитывать на повышенную льготную пенсию.
Для получения досрочной пенсии нужно обратиться в Пенсионный фонд или МФЦ. Заявление будущий пенсионер должен подать лично. Если данным вопросом занимается доверенное лицо или представитель, заявление необходимо заверить у нотариуса.
Где отражается класс вредности профессии
Если производство является вредным и опасным, то данный факт в обязательном порядке в отделе кадров озвучивается соискателю на определенную профессиональную вакансию. Также, если существует класс вредности, он обязательно прописывается в трудовом договоре подписывается обеими сторонами.
В трудовом договоре обязательно прописываются все вредные условия труда. Они составляются со строгим предписанием Трудового кодекса РФ и российского законодательства о вредных условиях труда. В трудовом договоре обязательно сотрудник отдела кадров обязан прописать все положенные сотруднику в дальнейшем льготы. К таким можно отнести получение формы на бесплатной основе с компенсированием, бесплатные обеды на рабочем месте, предоставление основного и дополнительного отпуска, выдача молочной продукции, начисление надбавки и начисление заработной платы по повышенному коэффициенту.
Назначение пенсии по вредным условиям труда
Текст ФЗ № 350, подписанный главой государства, был опубликован СМИ в октябре 2018 г. С этого времени считается, что он действует на правовом уровне. Законодательный акт указывает, что всем гражданам придется на 5 лет больше проработать, правда с оговоркой – дано время на адаптацию.
Повышать будут постепенно: те, кому уже пришло время оформлять государственное обеспечение во время утверждения законопроекта, уйдут на отдых через 6 месяцев, затем срок увеличится на год. Возможно, когда завершится программа (у мужчин в 2028 г. и женщин к 2034 г.), россияне свыкнутся с неприятными нововведениями и возмущения в народе утихнут.
В правовое положение не внесли никаких изменений на получение досрочных пособий, их получают люди, подтвердившие, что они трудились в пагубных для здоровья условиях. Гражданам тяжелого труда оставили без корректировок требования к отработанным срокам, возрасту по льготным описям.
Проведение специальной оценки условий труда
Целью проведения специальной оценки (проверки) условий труда является выявление и измерение потенциально вредных и опасных производственных факторов, присутствующих в определенных производствах и влияющих на состояние здоровья граждан, работающих на этих участках. В результате этой оценки рабочим местам присваивается класс и подкласс вредности, в зависимости от которых устанавливается тариф дополнительных взносов в ПФР.
Порядок проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) законодательно закреплен Законом № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда».
Оценка производится работодателем вместе с привлекаемой специализированной организацией. В созданной комиссии для проведения оценки должны быть непосредственно задействованы специалисты отдела или службы по охране труда.
- На рабочие места с не выявленными вредными или опасными факторами работодатель подает декларацию соответствия условий труда нормативным требованиям в трудовую инспекцию.
- Рабочие места, на которых были выявлены опасные факторы, распределяются по соответствующим классам (подклассам) вредности:
- оптимальные;
- допустимые;
- вредные;
- опасные.
Причины отказа в назначении льготных выплат
Чаще всего в назначении льготной пенсии отказывают в следующих случаях:
- Должность, на которой осуществлялась работа, отсутствует в списке должностей, дающих право на досрочную пенсию. При этом очень часто бывает, что работник фактически работал на данной должности, но работодатель использовал неправильную формулировку в названии должности, и ПФР отказывается признавать данный период льготным.
- Недостаточное количество льготного стажа. Из льготного периода часто исключаются промежутки, когда работник находился в командировке, на курсах повышения квалификации, в отпуске по родам и уходе за ребенком.
- В трудовую книжку внесена неверная запись, утерян архив или документы работодателя, подтверждающие данный стаж и т.д.