Слова благодарности коллегам при увольнении – своими словами
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Слова благодарности коллегам при увольнении – своими словами». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
На самом деле, стиль прощального письма может быть самым различным – здесь фантазия и возможности увольняющегося сотрудника ничем не ограничены. В числе прочего, форма подачи письма во многом может зависеть от причины увольнения.
Прощальные слова при увольнении с работы коллегам
А я теперь навстречу всем ветрам Лечу на волю пущенной стрелой Собой теперь распоряжаюсь сам, Готовый к приключениям герой!
*
Дорогие коллеги, пришло время расставаться. Мне радостно и грустно. Впереди новая работа, впечатления и опыт.
*
Вас покидаю я, ребята, Прощай, любимый коллектив, Мы пережили не одну проверку И не один корпоратив.
*
Меня всегда спасали ловко От притязаний «на ковре».
Спасибо Вам за все, коллеги, Вы дорогими стали мне.
*
Ну что, коллеги, Вам еще корпеть, Трудиться здесь не покладая рук, Дни напролёт горбатиться, пыхтеть, Не замечая ничего вокруг.
*
Я всегда с теплотой буду вспоминать нашу совместную работу. Коллеги, мы провели немало времени вместе, и наши отношения стали почти родственными.
*
Тактичное прощание подтвердит статус профессионала, укрепит уважение бывших коллег и принесёт моральное удовлетворение от достойного поступка.
*
Если прощание официальное, его текст должен составляться в соответствии с правилами делового этикета.
*
Деловой характер письма вовсе не лишает его теплоты и искренности. Главные требования послания – краткость и уважительный тон.
*
Я, Сидоров Павел Викторович, начальник отдела инновационных технологий АО «Мотор-плюс», покидаю прежнее место работы в связи с выходом на заслуженный отдых.
*
С огромным уважением я желаю своим сотрудникам больше новых творческих идей, безграничной веры в развитие нашего общего дела и личного благополучия.
*
Подчеркнуть, что полученный опыт – результат высокого профессионализма начальства.
*
Кажется, совсем недавно меня приняли на должность лаборанта, а пролетело уже 35 лет.
*
Поздравляю с уходом с работы. Пусть не возникнет в душе ни грусти, ни соления, пусть жизнь будет спокойной и счастливой.
*
И увольнение моеПусть дружбе не мешает, Для вас, коллеги, в сердце дверьОткрытой оставляю.
*
В последнее время стало традицией писать при увольнении прощальное письмо коллегам.
*
А мы всегда будем рады видеть вас, успехов и удачи! Дорогой коллега, нам хотелось бы найти для вас такие слова, чтобы они запомнились надолго.
*
Милые мои друзья, обращается к Вам заведующая отделом кондитерской продукции Комарова Ольга Алексеевна.
*
Я ухожу, безвозвратно и насовсем! Уберите платочки подальше, так как плакать за мной не нужно.
*
Прощальные письма и слова коллегам при увольнении с работы как требование корпоративной этики
*
И хотя менять работу это так естественно, отчего-то в душе появилось горькое чувство утраты.
*
Пусть уход с работы
Пользу принесёт,
Должность с каждым годом
Только лишь растёт.
*
Пусть в надёжном банке
Множится ваш счёт,
И на новом месте
Будет Вам почёт.
*
Новые коллеги
Будут как друзья.
И во всём поддержит
Дружная семья.
*
Наконец-то вы решились
Старой жизни дать ответ,
И с работою простились,
Новой жизни видя свет.
*
И пускай уход с работы
Будет праздником большим.
И все беды и заботы
Пусть растают, словно дым.
*
Расстаемся мы, и на прощание
Хочется так много мне сказать,
Пожелать удачи, процветания,
Помнить всё, о нас не забывать!
*
Пусть тебя оценят и полюбят,
Дорожат тобой, как мы всегда.
Примут сразу, даже приголубят,
Не ругают вовсе никогда.
*
Пусть найдется в новом коллективе
Близкая, родимая душа
Девушка умна, добра, красива,
Чтобы жизнь с ней стала хороша!
*
У каждого своя дорога.
И хоть наш офис покидаешь,
А впереди еще так много
И только то, о чём мечтаешь.
*
Всегда так сложно уходить
С уже насиженного места,
Но продолжаем мы дружить,
Хоть на работе и не вместе.
*
Уверены, что только в гору
Теперь пойдут твои дела,
И от доходов и успехов
Кружиться будет голова.
Пожелания коллеге при увольнении с работы своими словами короткие
Новых много впечатлений
Начало новых впечатлений,
И не грустите о былом,
Поздравим вас мы,
С новым днем,
И поздравление вас, наше поздравит
В окончании своем.
*
Дорогой наш Василий Васильевич (сюда подставить имя вашего руководителя, которого благодарите)!
*
Уважаемая Марианна Валентиновна (здесь указать имя вашего руководителя, которому адресованы слова)!
*
От всего коллектива желаем Вам счастья и процветания, здоровья, энергии и новых успехов.
*
Уважаемая (ый) Мария Ивановна (вставить имя руководителя, которому выражаете благодарность)!
*
Искренне желаем Вам новых профессиональных достижений и надеемся на продолжение плодотворного сотрудничества.
*
Дорогой Иван Петрович Иванов (здесь вставьте имя руководителя, которому предназначены слова благодарности)!
*
Уважаемая (ый) Иван Львович (вставить имя руководителя, которому предназначаются слова благодарности)!
*
Уважаемый (ая) Иван Ильич (заменить на имя вашего руководителя, которому адресованы слова благодарности)!
*
Уважаемая (ый) Мария Ивановна (сюда вставить имя руководителя, которого благодарите)!
*
Уважаемый (ая) Иван Степанович (тут вставить нужное имя руководителя – женское или мужское)!
*
Желаем Вам и всему нашему коллективу благополучия, процветания, попутного ветра в делах и продолжения эффективной деятельности.
*
Одного «спасибо» просто мало,
За доброту, исходившую от вас.
Желаю, чтоб Вам солнышко сияло.
Даря свою улыбку миллиарды раз.
Почему именно прощальное письмо
Выбор эпистолярного жанра прощания обусловлен следующими причинами:
Если сотрудник работает в компании, где штат состоит из нескольких тысяч людей, то подойти к каждому коллеге для личного прощания не представляется возможным. Исключение составляет увольнение менеджера высшего звена. Руководитель такого ранга для устной прощальной речи может собрать трудовой коллектив в конференц-зале.
- Процесс увольнения – это стресс, не располагающий человека к личному общению с коллегами, со многими из которых он, может, даже не имел возможности общаться лично во время трудовой деятельности.
- Психологи считают, что процесс написания письма об увольнении помогает человек до конца осознать и сформулировать, почему решение об увольнении является верным. Процесс написания последних строк на прощание помогает людям объективно ответить на вопросы: каковы истинные причины ухода, чего он достиг или не достиг за период своей работы в компании, к чему ему стоит стремиться в своем дальнейшем развитии. С написанием письма придут ответы на все заданные самому себе вопросы.
Лучший способ отправки — корпоративная рассылка с рабочей почты.
Прощальное письмо об увольнении коллегам пример
Для многих рядовых граждан в нашей стране, особенно проработавших много лет на одном крупном производственном предприятии, написание слов на прощание своим коллегам при смене работы может показаться достаточно странным и не обязательным поступком. Мы в нашей стране за время нашего общего советского прошлого привыкли общаться сухо и по делу, с небольшим количеством людей, без выражения своих эмоций и чувств. Помните, никто не может заставить вас отступить от своих жизненных правил, письмо бывшим коллегам не является обязательным документом. Вам в любом случае произведут расчет и отдадут личные документы (трудовую книжку).
Если же для вас немаловажно мнение пусть и бывших, но коллег, поддержка дружеских и деловых отношений, особенно если вы не уверены, что в будущем вам не потребуются помощь и рекомендации, то лучше потратьте немного времени, продумайте текст и напишите письмо
Как написать образец прощального письма коллегам при увольнении
Планируя написать прощальное письмо, в первую очередь нужно определиться с его характером.
Его тон может быть благодарственным или шуточным, зависит это от сложившихся отношений в коллективе, причины увольнения, предполагаемой к донесению информации.
Также нужно определить целевую аудиторию – будет ли письмо предназначаться к получению руководством, для всего коллектива, обособленного подразделения или отдельных сотрудников.
Так можно написать бумажные письма по отдельности всем коллегам и оставить их на рабочем столе.
В подобных посланиях можно упомянуть моменты, которые сделали работу с конкретным коллегой приятной, полезной и т. д. Можно разослать персональные прощальные письма по электронной почте.
Составляя общее письмо, стоит упомянуть всех коллег (по возможности). При этом желательно отметить их индивидуальные качества и написать, как приятно было с ними работать.
Рекомендуется составить отдельное письмо и для руководителя, независимо от того, как сложились отношения.
Не нужно в письме критиковать руководство и коллег, жаловаться на недооцененность, сожалеть о рабочих проблемах.
Прощальное письмо должно оставить у адресатов только приятные воспоминания и хорошее впечатление о человеческих качествах увольняемого сотрудника.
Если новый руководитель решит обратиться к прежнему начальнику за рекомендациями, то шанс, что отзыв будет положительным заметно повышается при грамотном составлении прощального письма при увольнении.
Почему именно прощальное письмо?
Большие корпорации, офисы имеют сотни и даже тысячи работников. Подойти к каждому для личного прощания нет возможности. Собрать коллектив в зале совещаний тоже, если увольняющийся не глава предприятия.
Стоит также помнить, что увольнение – это стресс, не располагающий к личному общению. А если учесть, что в условиях многочисленного коллектива далеко не все сотрудники близко знакомы, можно ещё и попасть в неловкую ситуацию.
Лучший способ избежать неприятностей – внутренняя рассылка электронной почты.
Ещё одну причину написания прощального письма коллегам приводят психологи. Когда человек понимает, что ему стоит уволиться, но никак не может решиться, процесс сочинения прощальных строк поможет ему объективно ответить на вопросы: почему он хочет уйти, как ему работается на прежнем месте, чего он достиг, к чему стремится, каковы взаимоотношения с коллегами и начальством. Вместе с последней точкой придёт и разумное, взвешенное решение.
Как составить прощальное письмо?
При составлении прощального послания следует в первую очередь определиться с характером письма, которое может быть шуточным или благодарственным. Также необходимо определить целевую аудиторию: либо это будет обращение ко всему отделу, либо к каждому работнику индивидуально.
Можно каждому коллеге написать послание и оставить на рабочем столе, также приемлема рассылка по электронной почте. Если принято решение написать общее обращение, все же лучше будет в нем обратиться к каждому коллеге. Например, написать, что очень приятно было работать с каждым из них и отметить индивидуальные качества каждого.
Основная цель прощального письма – это оставить приятное впечатление о себе. Поэтому даже если в процесс работы были какие-то конфликты с коллегами, то лучше об этом не упоминать.
В зависимость от настроения можно выбрать любой стиль обращения, даже в стихотворной форме.
Какой стиль использовать
На самом деле, стиль прощального письма может быть самым различным – здесь фантазия и возможности увольняющегося сотрудника ничем не ограничены. В числе прочего, форма подачи письма во многом может зависеть от причины увольнения.
Например, если произошло увольнение из-за несоответствия занимаемой должности, можно составить юмористическое послание, с акцентом на благодарность коллегам за помощь в понимании того, что данная работа не подходит автору послания.
Единственное требование: не скатываться до иронии по отношению к коллегам, а тем более до злой сатиры.
Еще один вариант – высказать в письме все то недовольство, которое накопилось за долгие годы работы в коллективе. Такое письмо обычно носит выраженный негативный характер, но на некоторое время позволяет уменьшить стресс от увольнения. Правда, в этом случае, не стоит рассчитывать на поддержание в дальнейшем дружеских отношений с бывшими коллегами.
На практике встречались и стихотворные прощальные послания, но это особые случаи, когда автор не только хочет сделать яркий прощальный жест, но и обладает определенными навыками креатива.
Ну и самый простой и незамысловатый способ попрощаться с коллегами: составление формального сообщения. Оно особенно актуально тогда, когда речь идет о вполне мирном и даже выгодном увольнении (например, при переходе автора письма на более высокую должность).
Прощание не всегда связано с окончанием трудовой деятельности. Чем больше корпорация или шире отрасль, тем чаще для её сотрудников происходит смена рабочего коллектива. Это может быть связано с переводом в другой отдел или филиал, повышением или уходом в конкурирующую организацию.
Итак, какими могут быть поводы для произнесения прощальных слов?
- выход на пенсию;
- смена места работы;
- перевод в другой отдел, филиал или подразделение предприятия;
- повышение по службе, вступление в новую должность;
- уход в декретный отпуск;
- и т.д.
Примеры текстов благодарственного письма сотруднику
Все свои мысли нужно излагать как можно позитивнее, но если вы желаете высказать и негативные моменты, указать на ошибки аппарата управления, то постарайтесь сделать это деликатнее, оперируя конкретными фактами. Никогда не описывайте свои домыслы, не переходите на личности. Также в письме можно изложить свои предложения по улучшению деятельности компании или внутриколлективных отношений (если такие имеются)
Важно, чтобы все они были четко по делу, иначе существует риск выставить себя не в самом лучшем свете. Написанное письмо не должно иметь слишком эмоциональный оттенок, не нужно загружать коллег истерическими высказываниями, так как это лишь выставит вас в невыгодном свете, показав моральную неустойчивость и низкий профессионализм
Прощание не всегда связано с окончанием трудовой деятельности. Чем больше корпорация или шире отрасль, тем чаще для её сотрудников происходит смена рабочего коллектива. Это может быть связано с переводом в другой отдел или филиал, повышением или уходом в конкурирующую организацию.
Итак, какими могут быть поводы для произнесения прощальных слов?
- выход на пенсию;
- смена места работы;
- перевод в другой отдел, филиал или подразделение предприятия;
- повышение по службе, вступление в новую должность;
- уход в декретный отпуск;
- и т.д.
Что включить в прощальное письмо со словами благодарности
Ниже приведены некоторые предложения, которые следует включить в прощальное письмо:
- Ваш последний рабочий день. Он необходим на случай, если кто-то захочет попрощаться с вами лично (если вы работаете в том же месте) или ответить на ваше сообщение.
- Где и какая у вас будет следующая работа. Люди всегда любопытны, но упоминать данный пункт или нет, зависит только от вас. Не рассказывайте о своей следующей работе, если вам это неудобно.
- Шаблон прощального письма может быть в таком формате:
- Прощальные слова с наилучшими пожеланиями;
- Мой последний день работы (дата);
- Контактные данные для связи;
- Спасибо.
- Я с нетерпением жду, когда наши пути снова пересекутся;
- Мне понравилось работать с вами;
- Пожалуйста, оставайтесь на связи со мной;
- Для меня было честью работать с вами;
- Комплименты коллективу или отдельному человеку;
- Спасибо за вашу помощь и поддержку;
- Спасибо за отличную работу;
- Я благодарен судьбе за то, что поработал с такой замечательной группой людей;
- Я ценю время, которое вы потратили, обучая меня и помогая мне развивать свои навыки.
- Учетные записи в социальных сетях, такие как LinkedIn, Facebook, Twitter и Instagram;
- Адрес электронной почты;
- Телефонный номер;
- Ссылка на ваш сайт/блог, если он у вас есть.
Расскажу, как поступаю я, если работники приходят увольняться:
- Узнаю, в чем причина. Пытаюсь понять, что именно сподвигло человека на это решение. Обычно разговор длится минут 30–40. Почему так долго? Потому что просто задать вопрос и выслушать первый вариант ответа — мало. Надо действительно докопаться до сути. На этом этапе еще можно переубедить ценного сотрудника не покидать компанию. И в моем личном опыте есть такие примеры
- Если понимаю, что пока не готов предложить что-то ценное для сотрудника, то прошу дать мне пару дней на обдумывание. Я прошу, чтобы человек пока не искал работу или не давал окончательный ответ на новом месте (в случае, если это действительно ценный сотрудник и я хочу оставить его в компании). За это время продумываю новое предложение, ищу аргументы и озвучиваю их сотруднику
- Если не удается переубедить сотрудника или я действительно понимаю, что в другой компании ему будет лучше, то отпускаю, обозначив дату ухода.
Как составить прощальное письмо?
При составлении прощального послания следует в первую очередь определиться с характером письма, которое может быть шуточным или благодарственным. Также необходимо определить целевую аудиторию: либо это будет обращение ко всему отделу, либо к каждому работнику индивидуально.
Можно каждому коллеге написать послание и оставить на рабочем столе, также приемлема рассылка по электронной почте. Если принято решение написать общее обращение, все же лучше будет в нем обратиться к каждому коллеге. Например, написать, что очень приятно было работать с каждым из них и отметить индивидуальные качества каждого.
Основная цель прощального письма – это оставить приятное впечатление о себе. Поэтому даже если в процесс работы были какие-то конфликты с коллегами, то лучше об этом не упоминать.
В зависимость от настроения можно выбрать любой стиль обращения, даже в стихотворной форме.
Пример стихотворной формы.
Этот образец можно подкорректировать и перефразировать по-своему.
Похожие записи: