Как найти работу в Африке и успешно трудоустроиться в 2020 году
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как найти работу в Африке и успешно трудоустроиться в 2020 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Африка является наибольшим по площади из континентов Земли, который населяют 1 млрд 200 млн человек. В Африке 57 государств, из них 3 продолжают быть непризнанными. Уровень их развития значительно отличается. Например, Южно-Африканская Республика входит в двадцатку ведущих мировых стран по уровню экономического развития. В то же время в Сьерра-Леоне, Либерии, Чаде и множестве других государств уровень жизни местного населения вообще не поддаётся никакой оценке, потому что его можно охарактеризовать следующими словами: абсолютная нищета.
Особенности трудовой миграции в ЮАР
Население ЮАР в 2023 году составляет около 61,3 млн человек. Основные трудности страны связаны с неравномерным распределением доходов среди местных жителей, высоким уровнем безработицы (около 30–35%), а соответственно и бедности, что приводит к частым забастовкам. Также не полностью решены проблемы с преступностью и коррупцией. Сразу стоит отметить, что найти работу в Южной Африке в сфере неквалифицированного труда задача нереальная, этот рынок занят африканцами в полной мере.
В последние годы учебные заведения ЮАР предоставляют качественное образование, многие молодые африканцы покидают страну в поисках лучшей жизни, что создает пробелы на местном рынке труда и открывает возможности для трудоустройства соискателям из-за рубежа. Тем не менее африканские власти стремятся обеспечить работой прежде всего собственных граждан, поэтому иностранцы имеют право занять вакансию только в случае отсутствия претендентов среди местных работников.
Для трудовой миграции в ЮАР необходимо заранее найти работодателя, заключить трудовой контракт, после чего обратиться в южноафриканское дипломатическое ведомство в своей стране за рабочей визой. Сделать это нужно минимум за 1,5 месяца до планируемого переезда. Все заявления рассматриваются южноафриканским Департаментом труда и утверждаются Министерством внутренних дел. В зависимости от типа рабочей визы требования к документам могут незначительно отличаться, но основной список можно выделить.
Необходимость прививок
Для посещения большинства африканских стран нужно ещё на родине пройти вакцинацию от жёлтой лихорадки. Прививка от этой болезни является необходимой даже для пересечения границы африканской страны. Стоимость составляет около 50 долларов, иммунитет вырабатывается на протяжении десяти дней после процедуры, в течение которых могут возникать субфебрильное повышение температуры и тошнота. Прививка действует на протяжении десяти лет. После вакцинации выдаётся справка международного образца о прививке от жёлтой лихорадки. Вакцина есть далеко не во всех клиниках России и СНГ, поэтому следует её хорошо поискать в крупных медцентрах.
Для посещения Африки и работы в африканских условиях можно по желанию сделать прививки от брюшного тифа, некоторых видов геморрагических лихорадок. Некоторые пытаются сделать прививку от малярии. Такая вакцина существует, но она действует только против одного типа вируса, а всего их сегодня насчитывается более двух десятков разновидностей, поэтому угадать, каким именно из них будет заражён укусивший малярийный комар, практически невозможно.
Условия труда для иностранцев
О единой продолжительности рабочего дня и рабочей недели на всём африканском континенте говорить, конечно, нельзя. Условия зависят от конкретной страны и компании. Обычно иностранный специалист в Африке имеет восьмичасовой рабочий день, рабочая неделя состоит из пяти или шести рабочих дней, отпуск предоставляется длительностью в месяц или полтора, его можно использовать одноразово или частями. Как правило, все работающие в Африке иностранные специалисты обеспечиваются бесплатным перелётом на родину и обратно, даже если отпуск берётся дважды в год.
В 99% случаев все транспортные затраты по доставке сотрудника из страны его проживания в Африку и обратно берёт на себя принимающая компания. Иностранные специалисты имеют в Африке полную медицинскую страховку или не имеют её вообще, но в этих случаях в штате фирмы должен состоять собственный высококвалифицированный доктор. В серьёзных ситуациях больничный оплачивается согласно трудовому контракту, в большинстве же случаев при незначительной болезни больной может просто отсидеться несколько дней дома по согласованию с руководством. Следует сказать, что иностранцы очень часто болеют в Африке, это может быть обыкновенная кишечная инфекция, малярия или тепловой удар.
Не проработав и месяца, я понял, что меня занесло в какой-то параллельный мир. Например, мои коллеги-сомалийцы могли не спешить на помощь умирающему больному с кровотечением, но обязательно успевали на молитву. Если пациент поступает на операцию, необходимо оформить его согласие. Однако если пациентка — женщина, её мнение никого не интересует. А вот десятилетний внук может подписывать документы — ведь он мужчина. В семьях сомалийцев как минимум по четыре ребёнка, и для многих родителей проще родить нового малыша, чем лечить заболевшего.
Какие страны Африки наиболее приемлемы для трудоустройства
Для граждан России, которые заботятся о своей безопасности, рекомендовано устраиваться на работу в ЮАР, Египет, Тунис, Марокко, Ботсвану, Габон, Эфиопию и Джибути. В остальные страны лучше приезжать только с туристической целью.
Южная Африка в перечисленном выше списке наиболее цивилизованная страна. Хотя она имеет ряд внутренних проблем, ее правовая система более всего похожа на европейскую. Поэтому иностранцам там будет легче жить и работать, чем, например, в Зимбабве.
Проживание в остальных государствах Африки имеет ряд ограничений, связанных с террористической угрозой, разгулом криминала и низким уровнем социальной инфраструктуры. Кроме того, нужно понимать, что высокооплачиваемая работа в Уганде для русских граждан попросту недоступна. Это же относится и к десяткам других стран.
Преимуществаи недостатки трудовой миграции в ЮАР
Преимущества:
- низкая стоимость жилья — 100-150 тысяч долларов США в элитном районе;
- мягкие климатические условия, близость океана;
- несколько тысяч русских иммигрантов, что облегчит процесс адаптации к новому окружению;
- уважительное и доброжелательное отношение к «белому» населению;
- низкие налоги (по сравнению с Европейскими странами — в два раза ниже);
- доступные и качественные продукты питания;
- благоприятные условия для ведения своего бизнеса;
- многонациональное население;
- разнообразие культурно-исторических памятников и достопримечательностей.
К недостаткам относятся:
- высокий уровень безработицы;
- сложность трудоустройства и миграции;
- платное медицинское обслуживание и образование.
- плохо развит общественный транспорт;
- высокая преступность в некоторых районах города — трущобах;
- высокий уровень коррумпированности государственного аппарата:
- медлительность — особенность менталитета местного населения.
Обязательно учитывайте особенности менталитета местного населения для успешной адаптации к экзотическому стилю жизни, отличному от европейского уклада.
Какие страны Африки наиболее приемлемы для трудоустройства
Для граждан России, которые заботятся о своей безопасности, рекомендовано устраиваться на работу в ЮАР, Египет, Тунис, Марокко, Ботсвану, Габон, Эфиопию и Джибути. В остальные страны лучше приезжать только с туристической целью.
Южная Африка в перечисленном выше списке наиболее цивилизованная страна. Хотя она имеет ряд внутренних проблем, ее правовая система более всего похожа на европейскую. Поэтому иностранцам там будет легче жить и работать, чем, например, в Зимбабве.
Проживание в остальных государствах Африки имеет ряд ограничений, связанных с террористической угрозой, разгулом криминала и низким уровнем социальной инфраструктуры. Кроме того, нужно понимать, что высокооплачиваемая работа в Уганде для русских граждан попросту недоступна. Это же относится и к десяткам других стран.
До переезда я восемь лет снимал квартиру в Москве и у меня накопилось довольно много вещей. Их я приютил у друга, а с собой взял минимальный набор одежды. Сейчас я засовываю руку в шкаф, вытаскиваю две любые вещи и надеваю их. Рубашки, пиджаки и костюмы пусть носят местные, а если ты «мзунгу» (такое обращение можно часто услышать на улицах в свой адрес), то тебе рады в шлепках, шортах и вьетнамках, ведь у тебя есть деньги. Я пожалел, что не взял с собой теплую одежду. В любую жару в помещении всегда холодно.
За пару месяцев до поездки я сделал прививки. В Кении не требуют прививки от желтой лихорадки, но в ряде соседних стран она нужна. И хотя смертность от этой болезни не очень высокая, в случае отсутствия сертификата на прививку можно нарваться на штраф или вымогательство взятки. Необходимо привиться от гепатита, столбняка и дизентерии, если этого не сделали раньше. А вот от самой опасной болезни — малярии — прививок не существует. Есть только профилактические препараты. Русские мигранты думают, что лучшая профилактика — крепкий алкоголь, но врачи с ними не согласны.
Много времени я потратил на поиск страховой компании. Но в итоге так и не оформил страховку — решил быть бесстрашным. На самом деле я просто не смог найти страховую компанию с хорошим представительством в Кении. Если у нее нет вменяемой клиники-партнера, то можно нарваться на место с шаманом и колдуном вуду. Кстати, пару раз я видел на земле распятых куколок — наверное, это и есть их работа. Лучше заплатить наличными и попасть в клинику, куда ходят белые, индусы и китайцы.
Россия ушла — пришел Китай
За те 30 лет, что России было не до Африки, что успел там приобрести Китай? Остались ли вообще в Африке незанятые ниши?
Ирина Абрамова: Действительно, в 90-е годы Россия практически свернула взаимодействие с Африкой в надежде стать частью западного мира. Мы закрыли практически все торговые представительства, их осталось всего четыре — в Египте, Алжире, Марокко и ЮАР. Были отменены все прямые авиарейсы в Африку, закрыты научные и образовательные центры, биостанции, утрачена связь с африканцами, обучавшимися в СССР. К концу 90-х торговый оборот с Африкой упал в 6 раз от позднесоветского уровня. А когда-то ведь мы построили в Алжире, Египте, Анголе, Нигерии, Эфиопии, Республике Конго, Мали, Гвинее, других странах около 300 промышленных предприятий, массу объектов инфраструктуры, около 100 учебных заведений, и все это ушло в песок.
Китай уже тогда выстраивал свою стратегию на длительный период, понимая, что без африканских ресурсов он не выживет, и сейчас очень «плотно сидит» в Африке с товарооборотом около 200 млрд долларов в год и накопленными прямыми инвестициями под 100 млрд. У России товарооборот 20 млрд, накопленные инвестиции — 17 млрд. За три-четыре года эти цифры могли бы удвоиться при условии разработки четкой научно-обоснованной экономической стратегии, господдержки не только крупному, но и среднему бизнесу и создании единого «штаба» или платформы по координации сотрудничества с участием бизнеса, государства и ученых-африканистов. И наш Институт Африки, который сейчас отмечает свое 60-летие, готов активно включиться в этот процесс.
В основном российские инвестиции и торговля приходятся на Египет и другие страны Северной Африки?
Рабочая виза и порядок ее оформления
Власти ЮАР предусмотрели три типа рабочих визовых разрешений:
- General work visa — виза для трудоустройства по трудовому контракту на срок до пяти лет. Для получения этого документа требуется подтверждение, что на вакансию нет претендентов среди южноафриканцев; признание диплома; уровень оплаты труда не менее среднего по стране.
- Critical skills visa — выдается высококвалифицированным иностранным профессионалам с опытом работы по специальности не менее пяти лет в дефицитной и остро востребованной в ЮАР вакансии. Виза предоставляет право на переезд держателю визы и членам его семьи. Виза выдается максимум на пять лет с последующим оформлением постоянного места жительства.
- Intra-company visa — выдается представителям международных компаний, если открываются их новые филиалы или дочерние компании в ЮАР. Документ выдается на четыре года и дает право перевезти свою семью.
Необходимые документы для визы в ЮАР:
- Заграничный паспорт со сроком действия не менее 30 дней с момента истечения визы и как минимум двумя чистыми страницами.
- Анкета.
- Фотография.
- Справка об отсутствии судимости (из всех стран, где гражданин проживала более года).
- Свидетельство о рождении и браке.
- Справка о прохождении медицинского осмотра (с флюорографией и вакцинацией от желтой лихорадки).
- Трудовой договор/свидетельство о регистрации компании.
- Справка из Департамента Труда ЮАР — подтверждение отсутствие кандидатов на должность среди местного населения.
- Сопроводительное письмо от работодателя с обоснованием причин и условий найма иностранного работника.
- Документы, подтверждающие уровень образования или имеющуюся квалификацию.
- Справка о признании документа об образовании в ЮАР — выдается специализированным учреждением Qualifications Authority.
- Документ, подтверждающий платежеспособность гражданина.
- Авиабилеты.
- Квитанция об оплате консульского сбора.
Сумма консульского сбора за обработку документов и издание визы составляет 35 евро. Виза оформляется в течение пяти рабочих дней.
Оформление разрешения на работу
Разрешение на работу — обязательное условие для легального трудоустройства в ЮАР. Он выдается Южноафриканским Посольством по месту проживания.
Для его получения предоставляется следующий пакет документов:
- Копии документов, удостоверяющих личность.
- Заявление от работника.
- Бланк с описанием вакансии.
- Заявление от работодателя.
- Подтверждение от Министерства Труда ЮАР.
- Документы об образовании.
- Выписка из банковского счета — минимальная сумма приравнивается к цене билета на самолет.
Заработная плата в ЮАР
Минимальная оплата труда в Южной Африке впервые введена с 1 января 2019 года. Показатель составляет 20 южноафриканских ранд в час (1,4 долларов) и 500 ранд в месяц (35,4 долларов). Кроме того, предусмотрены ставки 18 ранд в час для сельскохозяйственных рабочих и 15 ран в час для домашнего персонала.
По сведениям местных статистических ведомств, средняя заработная плата в ЮАР в 2019 году составляла 20 860 ранд в месяц (около 1 475 долларов). Квалифицированные иностранцы могут рассчитывать на оклады от 2—3 тысяч долларов и выше. Например, инженеры и строители получают до 5 тысяч долларов, финансисты и банкиры до 4 тысяч, а менеджеры до 3 тысяч.
Какие страны Африки наиболее приемлемы для трудоустройства
Для граждан России, которые заботятся о своей безопасности, рекомендовано устраиваться на работу в ЮАР, Египет, Тунис, Марокко, Ботсвану, Габон, Эфиопию и Джибути. В остальные страны лучше приезжать только с туристической целью.
Южная Африка в перечисленном выше списке наиболее цивилизованная страна. Хотя она имеет ряд внутренних проблем, ее правовая система более всего похожа на европейскую. Поэтому иностранцам там будет легче жить и работать, чем, например, в Зимбабве.
Проживание в остальных государствах Африки имеет ряд ограничений, связанных с террористической угрозой, разгулом криминала и низким уровнем социальной инфраструктуры. Кроме того, нужно понимать, что высокооплачиваемая работа в Уганде для русских граждан попросту недоступна. Это же относится и к десяткам других стран.
Добыча алмазов и золота
Золото и алмазы прославили Западную Африку по всему миру. В Странах Африки добывается столько драгоценных камней, что они перекрывают больше половины мировой добычи алмазов.
Разработка месторождений ведется и по сей день, в первую очередь – это связано с тем, что долгие годы месторождения разрабатывались практически вручную, силами местного населения, и поэтому цивилизованная разработка дает свои плоды – ежегодно в Африке добывается от 11 и до 80 тонн золота на один рудник, а крупных рудников здесь более пятидесяти.
Золотодобывающие компании трудоустраивают как специалистов из этой среды, так и сторонних работников – это могут быть секретари, менеджеры, операторы и прочие.
Сейчас в Африке добывается около трети всего золота в Мире.
Главные страны, в которых ведется разработка – Зимбабве, Южная Африка и Гана, также в золотопромышленный сектор общемирового значения входят такие государства, как Мали и Танзания.
Половина всей трудовой силы среди местного населения, занята в горной промышленности. Количество производства постепенно снижается, месторождения вырабатываются, но значение это имеет только для крупных игроков рынка – найти работу в золотопромышленной сфере все еще можно.
Здесь подробно написано о получении визы в Танзанию.
Какие страны Африки наиболее приемлемы для трудоустройства
Для граждан России, которые заботятся о своей безопасности, рекомендовано устраиваться на работу в ЮАР, Египет, Тунис, Марокко, Ботсвану, Габон, Эфиопию и Джибути. В остальные страны лучше приезжать только с туристической целью.
Южная Африка в перечисленном выше списке наиболее цивилизованная страна. Хотя она имеет ряд внутренних проблем, ее правовая система более всего похожа на европейскую. Поэтому иностранцам там будет легче жить и работать, чем, например, в Зимбабве.
Проживание в остальных государствах Африки имеет ряд ограничений, связанных с террористической угрозой, разгулом криминала и низким уровнем социальной инфраструктуры. Кроме того, нужно понимать, что высокооплачиваемая работа в Уганде для русских граждан попросту недоступна. Это же относится и к десяткам других стран.
Преимуществаи недостатки трудовой миграции в ЮАР
Преимущества:
- низкая стоимость жилья — 100-150 тысяч долларов США в элитном районе;
- мягкие климатические условия, близость океана;
- несколько тысяч русских иммигрантов, что облегчит процесс адаптации к новому окружению;
- уважительное и доброжелательное отношение к «белому» населению;
- низкие налоги (по сравнению с Европейскими странами — в два раза ниже);
- доступные и качественные продукты питания;
- благоприятные условия для ведения своего бизнеса;
- многонациональное население;
- разнообразие культурно-исторических памятников и достопримечательностей.
К недостаткам относятся:
- высокий уровень безработицы;
- сложность трудоустройства и миграции;
- платное медицинское обслуживание и образование.
- плохо развит общественный транспорт;
- высокая преступность в некоторых районах города — трущобах;
- высокий уровень коррумпированности государственного аппарата:
- медлительность — особенность менталитета местного населения.
Обязательно учитывайте особенности менталитета местного населения для успешной адаптации к экзотическому стилю жизни, отличному от европейского уклада.
Все трудовые договоренности в Южно-Африканской Республике заключаются на основании законодательства «О ключевых условиях трудоустройства», которое действует с 1997 года. Этот закон регулирует права и обязанности работника и работодателя, вопросы охраны труда и социальной справедливости.