Благоприятные дни для смены места работы на 2023 год

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Благоприятные дни для смены места работы на 2023 год». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Уже шесть лет российским трудовым пенсионерам не индексируют пенсии. Все обещания возобновить индексацию так и остаются обещаниями, поэтому те пенсионеры, которые работают, хотят знать, когда лучше уволиться, чтобы получать свои выплаты. Ведь индексация страховых пенсий происходит 1 января каждого года.

Как увольнение отражается на сумме пенсионных выплат. И как не потерять индексацию после ухода с работы.

А если вы уволитесь, скажем, в январе, то вам придется ждать следующего повышения зарплаты целый год? Это не так.

Дело в том, что Пенсионный фонд индексирует пенсии всем пенсионерам без исключения. Как те, кто работает, так и те, кто не работает. В первом случае эти индексации являются номинальными и выплачивают сумму, назначенную до начала трудовой деятельности (или до снятия индексации, если пенсионер долгое время работал).

Это означает, что если человек выходит на пенсию в 2017 году, он пропускает четыре индексации пенсий – в 2018, 2019, 2020 и 2021 годах. И он получает пенсию в размере 10 000 рублей. Но в его досье она выше, так как увеличивается при каждой ежегодной индексации.

1. В 2018 году – 3,7%.
2. В 2019 году – 7,05%.
3. В 2020 году – 6,6%.
4. В 2021 году – снижение на 6,3%.

Но только на бумаге. Всего 10 000 рублей, без учета всех недостающих индексов. Это означает, что если пенсионер увольняется с работы, то все пропущенные им индексации будут учтены в новой пенсии . А это уже будет 12 580 рублей. И прибавка составит сразу 2 580 рублей. Но это не обеспечит компенсацию за все пропущенные месяцы.

Выбираем месяц и число

Когда выгоднее уволиться — в начале, в середине или в конце месяца? Если у вас есть возможность выбрать последний вариант, вы получите причитающуюся вам зарплату, а начиная с 1 числа следующего месяца вы уже будете считаться неработающим гражданином. Если вы уйдете с работы в начале или в середине месяца, воспользоваться этой возможностью вы не сможете — данный месяц будет зачтен вам в качестве рабочего.

Еще один неплохой вариант — уволиться в январе. Перерасчет страховых пенсий наступает с 1 января следующего года, значит, начиная с Нового года вам начислят уже проиндексированную пенсию. Более того, если вы пожелаете вернуться на работу в феврале, выполненная индексация, не имеющая обратной силы, не будет отменена.

Стоимость пенсионного балла по годам до 2024 года (таблица)

Ежегодная индексация цены одного пенсионного коэффициента в период 2019-2024 гг. будет производиться в соответствии с частью 7 ст. 10 закона № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. Эта норма закона содержит точные значения пенсионного балла, которые будут применяться при расчете пенсии — они представлены далее в таблице:

Необходимо отметить, что изменение стоимости коэффициента касается только нетрудоустроенных пенсионеров. В отношении работающих граждан стоимость балла «заморожена» в том значении, которое было установлено законом на дату назначения пенсионных выплат.

Однако после увольнения пенсионера пенсию пересчитывают с учетом актуальной величины балла, установленной законом на дату проведения такого перерасчета. В случае, если пенсионер снова устроится на работу, стоимость одного ИПК «заморозят» и не будут индексировать, пока он опять не уволится.

График повышения пенсий в 2023 году

Изменения для пенсионеров и получателей социальных выплат от ПФР будут происходить по следующей схеме:

• С 1 января 2023 года состоится повышение страховых пенсий неработающим пенсионерам. Выплаты увеличат за счет индексации стоимости пенсионного коэффициента и размера фиксированной части пенсии.Помимо этого, будет произведена корректировка размеров социальной доплаты к пенсиям за счет установления в регионах новых значений прожиточного минимума для пенсионеров.
• С 1 февраля 2023 г. произведут индексацию социальных выплат ПФР. Увеличатся ЕДВ для федеральных льготников, пособие на погребение пенсионера, а также денежный эквивалент набора соцуслуг.
• С 1 апреля пройдет плановое повышение социального и государственного обеспечения. Кроме того, будут пересчитаны размеры социальных надбавок военным пенсионерам — за иждивенцев, как достигшим возраста 80 лет, как ветеранам боевых действий и по другим основаниям.
• С 1 августа 2023 года пересчитают страховые пенсии работающим пенсионерам. Надбавка будет назначена за счет учета пенсионных коэффициентов, заработанных за предшествующий год.
• С 1 октября 2023 года повысят пенсии военным пенсионерам, в том числе приравненным к ним категориям — пенсионерам ФСИН, МВД, Росгвардии, МЧС и другим ведомств. Выплаты увеличатся за счет индексации денежного довольствия в соответствии с прогнозной инфляцией.

Лучшие лунные дни для смены места работы

Когда устраиваться на работу по лунному календарю? Однозначно лучше выбрать одни из следующих лунных суток:

10 лунные сутки. Смелые и рисковые люди под покровительством Луны. Конфликты на рабочем месте или просто недовольство условиями труда и уровнем заработка? Можете действовать в одном из двух направлений. Оба они имеют огромные шансы на положительный результат. Либо увольняйтесь, несмотря на то, подготовили ли куда идти дальше. Либо проведите переговоры с шефом и очень вероятно, что вы достигнете общего консенсуса.

14 лунные сутки. Даже самые сложные задачи сегодня по плечу. Любые новые начинания принесут успех. Риск провалится на новой работе отсутствует.

21 лунные сутки. Момент для совершения рациональных поступков. Если же еще имеют место сомнения, лучше сначала решите все открытые вопросы и тогда действуйте. Возможно весомым окажется более конструктивное решение, нежели увольнение.

24 лунные сутки. Каждый шаг, который осуществляется сегодня в сфере карьеры, находится сегодня под покровительством ночного светила. Но только, если чувствуете, прилив энергии, уверенность в себе – действуйте! Сама Луна дает силы. Если посещают мысли сомнения – лучше коней пока притормозить.

27 лунные сутки. А вот если спонтанное решение настигло в этот день, или долго пребывали в раздумьях, то именно сегодня стоит поддаться внутреннему голосу и завершить старый этап на карьерном пути.

Худшие лунные дни для смены места работы

Особо остерегаться Лунный календарь смены работы рекомендует худших дней.

3 лунный день. Ушедшим со старой должности грозит довольно долгое пребывание в статусе «безработного».

5 лунный день. Момент плохой для проявления активности в бизнесе или карьере. Если голову посещают мысли об уходе, не раскрывайте карты ни коллегам, ни даже самым близким.

12 лунный день. Уход на должность своей мечты именно сейчас, может обернуться полнейшим крахом, тянущим за собой негативные последствия на очень продолжительное время.

19 лунный день. Любой почин стартовавший сегодня вероятнее всего закончится провалом. Ни деловых начинаний, ни презентации нового проекта, ни мыслей о смене работы в этот момент лучше не допускать.

26 лунный день. Луна вносит в наши действия иррациональность и импульсивность. Не лучшие эмоции, которым стоит доверять при принятии такого важного решения, как уход со старой должности.

29 лунный день. Гоните прочь любые мысли об изменениях в профессиональной сфере. Выбранный новый путь может оказаться нетерпимо тяжелым и унылым.

Каждый человек на работе проводит не малую долю своего времени. Когда посещают мысли о том, чтобы сделать поворот в профессиональной сфере, нужно задуматься не только о финансовой стороне. Важно также, чтобы деятельность удовлетворяла эмоционально, приносила удовлетворение. Если наметили изменения, обязательно сверьтесь с лунным календарем, возможно он подскажет к чему приведут новые начинания.

Нерадивых начальников наказывают рублем

— Закон отлично защищает тех, кто не является добровольным безработным. Другое дело, что они не всегда знают свои права», — говорит адвокат Алексей Грызин.

Эксперты по трудовому праву рекомендуют бороться за свои законные права. Во-первых, отправьте письмо своему бывшему начальнику со своей просьбой. Желательно подкрепить их ссылками на конкретные статьи трудового законодательства.

— Обычно это оказывается очень эффективным», — говорит Гридин.

Если начальник бесстрашен, то хоть к прокурору по трудовым спорам, хоть к прокурору. В данном случае заверения работодателя о том, что денег нет, неэффективны. Если вы не выполните свои обязательства в соответствии с законом, вы будете оштрафованы, а в самых серьезных случаях будете привлечены к персональной уголовной ответственности.

Увольнение по сокращению

Работодатель может принять решение о сокращении численности персонала в любое время. Это может быть связано с финансовой нестабильностью в организации или оптимизацией производственных процессов. Работодатель не обязан информировать работников или профсоюз о причинах своего решения. Работник должен быть проинформирован в письменном виде не менее чем за два месяца до увольнения.

В этой ситуации с резервированием есть и свои преимущества. Например, можно найти новую работу в течение двух месяцев. Если это невозможно в течение трех месяцев после увольнения, работник может получить деньги от своего предыдущего работодателя. В общей сложности он получает следующие выходные пособия в соответствии с обычными правилами

• зарплату, которую отработал;
• компенсацию за неотгулянный отпуск;
• выходное пособие равное среднемесячной зарплате за исключением совместителей, сезонников, срочников с контрактами, заключенными до 2 месяцев.

Эти деньги перечисляются в последний день работы. Последующая компенсация возможна, если бывший работник не может найти работу. Преимуществом увольнения является то, что работник может быть рассчитан более чем по одной выходной компенсации. Однако работник должен быть зарегистрирован в бюро по трудоустройству и официально безработным. Сохранение этого статуса является свидетельством того, что работник еще не нашел работу. Работодатели могут проверить, работает ли еще бывший сотрудник, проверив его трудовую книжку.

Первая компенсация выплачивается сразу после увольнения. Вторая выплачивается через два месяца. Последняя выплачивается через три месяца после отъезда, если работа не найдена. Это дает вам три среднемесячных заработка. Вы можете обратиться за пособием, связанным с заработком, в течение 15 рабочих дней с того месяца, когда вы стали безработным.

*Обратите внимание! При увольнении по сокращению штатов работодатель часто просит вас отказаться от собственного иска. Ни в коем случае не подписывайте. Таким образом, вы не сможете претендовать на компенсацию за сокращение штата. Если вы проходили обучение за счет работодателя во время работы, ваш работодатель может потребовать деньги.

Варианты расторжения трудового договора

В трудовом кодексе РФ указаны следующие варианты расторжения трудового соглашения:

• Увольнение по собственному желанию. Трудящийся обязан уведомить работодателя за 2 недели до прекращения деятельности.
• По сокращению штата или инициативе нанимателя, который должен сообщить о расторжении за 2 месяца.
• Увольнение по соглашению сторон избавляет от необходимости объяснения причины решения и может быть самым выгодным вариантом для работника.
• По непредвиденным обстоятельствам, которые сложились таким образом, что продолжать работу невозможно независимо от желания сторон. Сюда относится призыв в армию, увольнение по сокращению, отзыв лицензии, решение суда.
• В связи с окончанием срока контракта. Дополнительных соглашений не требуется.


Пенсионеру, решившему уволиться, не требуется специального обращения в государственные органы и ведомства для перерасчета. По общим правилам, индексация пенсий после увольнения производится в беззаявительном порядке. Это значит, что никаких заявлений и обращений нести в ПФР не требуется.

Вот пошаговая инструкция по перерасчету выплат:

Шаг № 1	Пенсионер написал заявление на увольнение и официально прекратил трудовые или гражданские отношения с нанимателем.
Шаг № 2	Работодатель подает отчетность по форме СЗВ-М. В отчете пенсионера указывают в месяце, на который пришлось увольнение. Например, если он уволился 1 сентября, то информацию включают в отчет за сентябрь. И только со следующего месяца пенсионера полностью исключают из СЗВ-М, конечно, при условии полного прекращения трудовых или гражданских отношений.
Шаг № 3	Представители ПФР обрабатывают отчетность по форме СЗВ-М.
Шаг № 4	Индексация пенсии. Пересчет производится только с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступило увольнение. Соответственно, ответ на вопрос, сколько месяцев должен не работать пенсионер, чтобы получить индексацию пенсии, зависит от даты увольнения. Если гражданин уволен 10 мая, перерасчет произведут не ранее 1 июня. Если до 1 июня пенсионер трудоустроился, перерасчета не будет.
Шаг № 5	Гражданин получает повышенную сумму выплат на карту, сберкнижку или наличными.

Но не всегда пересчет проходит по указанной схеме по причине технических сбоев или человеческих факторов. И если пенсионер не получил увеличенной выплаты после увольнения, то необходимо обратиться в ПФР за разъяснениями.

В Казахстане весенние каникулы сократили до 2-х дней

Эксперты рассказали, что весенние каникулы для казахстанских школьников продлятся всего 2 дня. Нет, дети будут отдыхать больше. Просто фактические каникулы утверждены лишь на двухдневный период. Остальные дни – это официальные выходные.

В Казахстане весенние каникулы начнутся 18 марта и закончатся 26 числа. Из них 18, 19, 25 и 26 марта — выходные дни, а 21, 22 и 23 — праздничные. Таким образом, на каникулы приходятся всего два дня.

Надо отметить, что сокращение каникулярного периода утверждено специальным НПА – Приказом о завершении сроков учебного года. Согласно этому нормативно-правовому акту, каникулы сокращаются, а период обучения увеличивается.

Родители высказались решительно против нововведений. Но, ничего не поделаешь, так решили сверху. Теперь ничего не изменишь.




Похожие записи:

• Можно ли закрыть ИП, находясь в другом регионе
• Как работают судебные приставы по исполнительному производству?
• Нужно ли использовать онлайн-кассу ИП без работников