Доплата к пенсии северянам в 2023 году

24.04.2023 0

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Доплата к пенсии северянам в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.


Надбавки за труд на Севере имеют ту же функцию и механизм действия, что и РК. Но эти показатели несколько отличаются. Крайний Север стоит особняком в ряду регионов со специальным финансовым статусом, отличаясь особыми климатическими условиями. Именно так интерпретируются законодательные нормы, принятые еще в советское время и оставшиеся практически неизменными.

Таблица районного коэффициента по всем регионам


п/п
Значение Наименование региона
1 2/100% Острова Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря и острова Диксон), Курильские, Командорские острова
2 1.4/40% Республика Карелия: Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы и г. Костомукша
3 1.3/30% Республика Карелия: Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский и Сегежский районы
4 1.15/15% Республика Карелия: Остальная территория республики, гг. Петрозаводск и Сортавала
5 1.6/60% Республика Коми: г. Воркута и подчиненные его администрации населенные пункты
6 1.5/50% Республика Коми: г. Инта и подчиненные его администрации населенные пункты
7 1.3/30% Республика Коми: Вуктыльский, Ижемский, Печорский, Сосногорский, Троицко-Печорский, Усть-Цилемский, Усинский и Удорский районы, гг. Вуктыл, Сосногорск, Ухта и Усинск
8 1.2/20% Республика Коми: Остальная территория республики, в том числе г. Сыктывкар
9 1.4/40% Архангельская область: Лешуконский, Мезенский и Пинежский районы, г. Северодвинск и подчиненные его администрации населенные пункты
10 1.2/20% Архангельская область: Остальная территория области, в том числе г. Архангельск
11 1.5/50% Ненецкий автономный округ
12 1.25/25% Вологодская область: г. Череповец
13 1.15/15% Вологодская область: Остальная территория области, в том числе г. Вологда
14 1.8/80% Мурманская область: г. Мурманск-140
15 1.7/70% Мурманская область: п. Туманный
16 1.4/40% Мурманская область: Остальная территория области, в том числе г. Мурманск
17 1.15/15% Кировская область: Афанасьевский, Белохолуницкий, Богородский, Верхнекамский, Даровский, Зуевский, Кирово-Чепецкий, Лузский, Мурашинский, Нагорский, Омутнинский, Опаринский, Подосиновский, Слободский, Унинский, Фаленский, Халтуринский и Юрьянский районы и г. Киров с территорией, подчиненной его администрации
18 1.15/15% Республика Башкортостан
19 1.15/15% Удмуртская Республика
20 1.15/15% Курганская область
21 1.15/15% Оренбургская область
22 1.2/20% Пермская область: Красновишерский и Чердынский районы
23 1.15/15% Пермская область: Остальная территория области, в том числе г. Пермь
24 1.2/20% Коми-Пермяцкий автономный округ: Косинский, Кочевский и Гайнский районы
25 1.15/15% Коми-Пермяцкий автономный округ: Остальная территория автономного округа, в том числе г. Кудымкар
26 1.2/20% Свердловская область: Гаринский и Таборинский районы, гг. Ивдель, Карпинск, Краснотурьинск и Североуральск
27 1.15/15% Свердловская область: Остальная территория области, в том числе г. Екатеринбург
28 1.15/15% Челябинская область
29 1.4/40% Республика Алтай
30 1.25/25% Алтайский край: Алейский, Баевский, Благовещенский, Бурлинский, Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский, Мамонтовский, Михайловский, Немецкий, Новочихинский, Поспелихинский, Панкрушихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский, Славгородский,Суетский, Табунский, Угловский, Хабарский и Шипуновский районы, гг. Алейск, Славгород и Яровое
31 1.2/20% Алтайский край: Остальная территория края, в том числе г. Барнаул
32 1.3/30% Кемеровская область
33 1.2/20% Новосибирская область
34 1.15/15% Омская область
35 1.5/50% Томская область: Александровский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Парабельский и Чаинский районы, гг. Кедровый, Северск
36 1.3/30% Томская область: Асиновский, Бакчарский, Зырянский, Кожевниковский, Кривошеинский, Молчановский, Первомайский, Тегульдетский, Томский и Шегарский районы, г. Томск
37 1.5/50% Тюменская область: Уватский район
38 1.15/15% Тюменская область: Остальная территория области, в том числе г. Тюмень
39 1.5/50% Ямало-Ненецкий автономный округ
40 1.5/50% Ханты-Мансийский автономный округ: Севернее 60° северной широты
41 1.3/30% Ханты-Мансийский автономный округ: Южнее 60° северной широты
42 1.3/30% Республика Бурятия: Баунтовский, Муйский и Северо-Байкальский районы
43 1.2/20% Республика Бурятия: Остальная территория республики, в том числе г. Улан-Уде
44 1.5/50% Республика Тыва: Монгун-Тайгинский и Тоджинский районы, территория Шынаанской сельской администрации Кызылского района
45 1.4/40% Республика Тыва: Остальные районы, в том числе Кызылский (за исключением территории Шынаанской сельской администрации) и г. Кызыл
46 1.8/80% Красноярский край: г. Норильск с территорией, подчиненной городской администрации
47 1.6/60% Красноярский край: Северная часть Туруханского района (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан), местности, расположенные севернее Полярного круга (за исключением г. Норильска), г. Игарка с территорией, подчиненной городской администрации
48 1.3/30% Красноярский край: Богучанский, Енисейский, Кежемский, Мотыгинский, Северо-Енисейский районы, южная часть Туруханского района (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан), гг. Енисейск и Лесосибирск
49 1.2/20% Красноярский край: Остальная территория края, в том числе г. Красноярск
50 1.6/60% Таймырский автономный округ
51 1.6/60% Эвенкийский автономный округ: Северная часть Эвенкийского автономного округа (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан)
52 1.3/30% Эвенкийский автономный округ: Южная часть Эвенкийского автономного округа (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан)
53 1.3/30% Республика Хакасия
54 1.3/30% Иркутская область: Бодайбинский, Братский, Казачинско-Ленский, Катангский, Киренский, Мамско-Чуйский, Нижнеилимский, Усть-Илимский и Усть-Кутский районы, гг. Бодайбо, Братск и населенные пункты, подчиненные его администрации, Усть-Илимск и Усть-Кут
55 1.2/20% Иркутская область: Остальная территория области, в том числе г. Иркутск
56 1.2/20% Усть-Ордынский Бурятский автономный округ
57 1.4/40% Читинская область: г. Краснокаменск, поселки Краснокаменский и Октябрьский
58 1.3/30% Читинская область: Каларский, Тунгиро-Олекминский и Тунгокоченский районы
59 1.2/20% Читинская область: Остальная территория области, в том числе г. Чита
60 1.2/20% Читинская область: Агинский Бурятский автономный округ
61 2/100% Республика Саха (Якутия): Местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности на месторождениях “Айхал”и “Удачная”, прииски “Депутатский” и “Кулар” и предприятия и организации Нижнеколымского района по правому берегу реки Колымы от ее устья до реки Большой Анюй, обслуживающие золотодобывающую промышленность Чукотского автономного округа
62 1.7/70% Республика Саха (Якутия): Мирный с территорией, подчиненной администрации города, территория Ленского района, расположенная севернее 61° северной широты
63 1.6/60% Республика Саха (Якутия): Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхневилюйский, Верхнеколымский, Верхоянский, Вилюйский, Жиганский, Кобяйский, Ленинский, Мирнинский (Айхальский и Удачинский горсоветы), Момский, Нижнеколымский, Оймяконский, Оленекский, Среднеколымский, Сунтарский, Томпонский, Усть-Янский и Эвено-Бытантайский районы
64 1.5/50% Республика Саха (Якутия): Поселок Кангалассы
65 1.4/40% Республика Саха (Якутия): Остальная территория области, в том числе г. Якутск
66 2/100% Камчатская область: Командорские острова
67 1.6/60% Камчатская область: Остальная территория области, в том числе г. Петропавловск-Камчатский
68 1.6/60% Корякский автономный округ
69 1.7/70% Магаданская область
70 2/100% Чукотский автономный округ
71 2/100% Сахалинская область: Курильские острова
72 1.6/60% Сахалинская область: Ногликский и Охинский районы, г. Оха
73 1.4/40% Сахалинская область: Остальная территория области, в том числе г. Южно-Сахалинск
74 1.4/40% Приморский край: Кавалеровский район, рудники Таежный и Тернистый
75 1.2/20% Приморский край: Остальная территория края, в том числе г. Владивосток
76 1.6/60% Хабаровский край: Охотский район
77 1.4/40% Хабаровский край: Аяно-Майский, Ванинский, Верхнебуреинский (севернее 51° северной широты), им. П. Осипенко, Николаевский, Советско–Гаванский, Тугуро-Чумиканский и Ульчский районы, города Николаевск-на-Амуре и Советская Гавань, а также территории, подчиненные Амгуньской и Дукинской сельским администрациям Солнечного района
78 1.2/20% Хабаровский край: Остальная территория края, в том числе г. Хабаровск
79 1.2/20% Хабаровский край: Еврейская автономная область
80 1.3/30% Амурская область: Зейский, Селемджинский и Тындинский районы
81 1.2/20% Амурская область: Остальная территория края, в том числе г. Благовещенск
Читайте также:  Декретный отпуск: как рассчитать, оформить и получить выплаты

Как будут выплачиваться северные надбавки в 2018 году

Нужно просто вернуть все льготы, которые были», — высказал свое мнение Геннадий Шмаль. На его взгляд, устанавливать равные компенсации несправедливо, ведь «многое зависит от того, как человек работает». В настоящее время регулярное начисление северных надбавок предусмотрено Трудовым кодексом. А также законом о государственных гарантиях и компенсациях. Его многие даже и называют законом о северных надбавках.

Напомним, что Федеральный закон № 122 от 24 августа 2004 года предоставляет ряд льгот проживающим и работающим в районах Крайнего Севера и приравненной к ним местности: ежемесячные надбавки к заработной плате, дополнительные отпуска, доплата к пособию по временной нетрудоспособности, льготы при назначении государственных пенсий.
Тем не менее, правительством всё же было решено после отмены данной льготы начислять надбавки для молодых сотрудников в ускоренном порядке.

Каков размер северных надбавок

Лицам в возрасте 30 лет и более процентная надбавка устанавливается в следующем порядке:

  • в первой группе местностей они получают 10 процентов заработка по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы до достижения 100 процентов заработка;
  • во второй группе местностей — 10 процентов заработка по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении 60 процентов надбавки — 10 процентов заработка за каждый последующий год работы до достижения 80 процентов заработка;
  • в третьей группе местностей — 10 процентов заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждый последующий год работы до достижения 50 процентов заработка;
  • в четвертой группе местностей — 10 процентов заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы до достижения 30 процентов заработка.
Читайте также:  Сервитут на земельный участок что это такое

Районы Крайнего Севера и местности, имеющие аналогичный статус, условно делятся на 4 группы, классифицируясь по размеру надбавки. Так:

  • 100% к окладу получают в:
    • Чукотском АО;
    • Корякском АО;
    • Северо-Эвенкийском районе Магаданской области;
    • Алеутском районе Камчатской области;
    • на островах Северного Ледовитого океана и морей, кроме островов Белого моря.
  • 80% к окладу получают в:
    • Ямало-Ненецком АО;
    • Эвенкийском АО;
    • Республике Саха;
    • Хабаровском крае;
    • Камчатском крае;
    • Магаданской области;
    • г. Воркута;
    • Республике Коми.
  • 50% к окладу получают в:
    • Архангельской области;
    • Республике Карелия;
    • Республике Коми;
    • Ханты-Мансийском АО;
    • Томской области;
    • Амурской области;
    • Читинской области;
    • Иркутской области;
    • Республике Бурятия;
    • Красноярском крае;
    • Хабаровском крае;
    • Приморском крае;
    • Сахалинской области.
  • 30% к окладу получают в:
    • Иркутской области;
    • Читинской области;
    • Республике Бурятия;
    • Республике Тува;
    • Республике Коми;
    • Южных районах Дальнего Востока.

    На какие выплаты не распространяется северная надбавка

    На суммы следующих выплат надбавка не будет начислена:

    • Компенсационные выплаты, в частности, возмещение расходов работника, связанных с выполнением им своих трудовых обязанностей, например, суточных и командировочных расходов, или оплата проезда работника к месту работы из рабочих функций.
    • Средний заработок при расчете больничных и отпусков.
    • Премии, не включенные в действующую систему оплаты труда работодателя.
    • Выплаты, не связанные с выполнением работниками своих обязанностей. Например, подарки на вечеринки, юбилеи и другие памятные события.
    • Материальная помощь.

    На что распространяется РК

    По определению коэффициент служит компенсацией затрат, которые связаны с проживанием человека в регионе со сложными климатическими условиями. Его размер зависит не только от погодных факторов, но и от уровня развития района – инфраструктуры, транспортной доступности, а также экологических условий. Именно поэтому даже в пределах одного и того же региона РК может изменяться по разным районам.

    Коэффициент устанавливается на зарплату, а также все выплаты, связанные с фондом оплаты труда:

    • МРОТ;
    • компенсации за работу сверхурочно, в выходные, праздники, ночью;
    • оплата труда совместителей, сезонных работников;
    • доплаты за работу, которые предусмотрены коллективным трудовым договором и другими актами работодателя (по его инициативе);
    • все выплаты по больничным;
    • оплата труда вахтовиков;
    • доплаты к зарплате (выслуга лет, премии трудового характера и т.п.).

    На сегодняшний день, правительством так и не принят закон, который бы в полной мере описывал правила оформления выплаты и других важных инструкций для работающих в сложных трудовых условиях климата.

    Чтобы рассчитать северную надбавку потребуется обратиться к ряду законопроектов:

    • Статья 129 и 136 ТК РФ – данный закон о северных надбавках указывает на материальное поощрение для граждан, чей труд проходит в нестандартных условиях;
    • ФЗ №4520-1 – определяет порядок начисления выплат;
    • Приказ Министерства Труда РСФСР №2 – фиксирует все территории, относящиеся к крайне северным районам, и подлегают под финансовое поощрение.

    Северные надбавки в 2020 году по регионам

    Северная надбавка — это установленный законодательством финансовый стимул для привлечения работников в северные районы страны. Итоговое значение надбавки зависит от конкретного региона, а также от отработанного стажа в северных условиях.

    Процент надбавки Регионы Метод расчета
    100% Острова Северного Ледовитого океана, кроме островов Белого моря

    Чукотский и Корякский АО

    После 6 месяцев работы надбавка 10%, далее она растет на 10% каждые 6 месяцев до достижения максимального значения
    80% Камчатский край, город Воркута, Республика Саха, Хабаровский край После 6 месяцев работы надбавка 10%, далее она растет на 10% каждые 6 месяцев пока значение не достигнет 60%. Потом за каждый полный год значение увеличивается на 10% до достижения максимального.
    50% Республика Карелия, Архангельская область, Ханты-Мансийский АО После 12 месяцев работы надбавка 10%, далее она растет на 10% каждые 12 месяцев до достижения максимального значения
    30% Республика Бурятия, Республика Коми, Читинская область После 12 месяцев работы надбавка 10%, далее она растет на 10% каждые 24 месяца до достижения максимального значения

    Расчёт и начисление районных коэффициентов и северных надбавок: примеры и законодательная база

    Для предотвращения оттока экономически активных граждан страны из регионов с низкими среднегодовыми температурами в регионы с комфортным климатом и дешевыми товарами, государство ввело меры материальной поддержки – районный коэффициент (РК) и северную надбавку (полярные надбавки, дальневосточная надбавка) (СН). Их цель – компенсировать сложные условия труда, уравнять доходы жителей суровых российских областей, где расходы на необходимые траты выше. Законодательно эти нормы закреплены ст.315 ТК РФ.

    Платежи, компенсирующие тяжесть природных условий, применяются широко. На территории некоторых субъектов действуют разные показатели коэффициента.

    Единого нормативного документа, систематизирующего сведения обо всех регионах и установленных там величинах северных льгот не существует. Юридическую силу имеют множество нормативных актов, затрагивающих эту проблематику.

    Часть из них была принята в советские времена, другие – в современной России.

    По существу оба вида поддержки – прибавка к должностному окладу, обязательная к выплате в частных фирмах и государственных конторах. Существуют нюансы: предельный уровень, правила исчисления, привязка к стажу, возрасту работника.

    Районный коэффициент по регионам России 2020, таблица с которыми приводится ниже, индексируется на следующие виды доходности работников регионов с тяжелыми трудовыми условиями:

    • МРОТ и выплаты, рассчитывающиеся от величины минимального размера оплаты труда;
    • основной оклад, ставка заработной платы, то есть весь доход от трудовой деятельности, получаемый сотрудником;
    • компенсационные, стимулирующие, премиальные выплаты и надбавки;
    • прибавка за вредность или труд в опасных условиях;
    • пособия по временной нетрудоспособности;
    • заработная плата совместителей и работников по договорам ГПХ;
    • отчисления в ПФР;
    • доплаты, установленные согласно положениям коллективного договора.

    Районный коэффициент не применяется, если заработок рассчитывается на основании сумм, в которых этот множитель уже учтен. Это такие выплаты:

    • отпускные, поскольку высчитываются на основе полной зарплаты, а та, в свою очередь, считается с учетом районных надбавок;
    • материальная помощь, если выплачивается разово, а не на постоянной основе, а правила начисления не оговорены в коллективном соглашении;
    • периодические премии;
    • командировочные расходы, если поездка в регион, для которого районный коэффициент не установлен;
    • при начислении «северной» надбавки, так как за работу на Крайнем Севере предусмотрен отдельный повышающий показатель, увеличивающий ту же группу доходов задействованных в таких условиях сотрудников.

    Государственные гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера устанавливаются Федеральным Законом № 4520-1.

    В ст. 10 данного Закона указывается, для чего применяются северные районные коэффициенты:

    ✓для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,
    ✓повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии,
    ✓увеличению пенсий по государственному пенсионному обеспечению, а также пособий, стипендий и компенсаций.

    Размеры коэффициентов составляют от 1,15 до 2,0 в зависимости от территории.

    В Мурманске и области установлен единый тариф на общественный транспорт

    Комитетом по тарифному регулированию Мурманской области принято решение установить единый тариф на проезд в общественном транспорте во всех муниципалитетах региона.

    Так, с 1 февраля 2023 года стоимость разовой поездки в городском транспорте для владельцев Единой карты жителя (ЕКЖ) Мурманской области составит 37 рублей, а без ЕКЖ — 40 рублей.

    Стоимость пригородного сообщения для владельцев Единой карты жителя Мурманской области с 1 февраля также будет ниже, чем для остальных. Важно, что установленные с 1 февраля тарифы в городском транспорте останутся неизменными два года.

    В тарифной линейке, как и прежде, предусмотрены значительные льготы для школьников и студентов, также существенную экономию средств даёт приобретение проездного билета.

    Надбавка при переезде

    Размер надбавки зависит от стажа работы в таких условиях климата. Сумма стажа учитывается суммарно. Поэтому при переезде работника в другую местность стоит руководствоваться именно этим правилом.

    Например, гражданин работал в местности, где процент надбавки составляет 80%, а затем он переехал в другую местность, с менее суровыми климатическими условиями. Теперь его надбавка составляет максимум 30% к заработной плате. Но по стажу он уже имеет 80%! Поэтому он может рассчитывать на максимальную надбавку к заработной плате – 100%.

    Другая ситуация. Гражданин работал на Крайнем севере 5 лет. Затем он переехал в тёплый климат, и надбавку перестал поучать. Потом он снова вернулся на Север. Его северный стаж составляет уже 5 лет, и именно от этого стажа бухгалтерия и будет начислять ему надбавку при повторном трудоустройстве.

    Жители Мурманской области останутся с — полярками

    После беседы Игорь Трубин провел небольшую экскурсию по заводу для Максима Топилина и губернатора Марины Ковтун, которую сопровождали представители правительства области. Они ознакомились с процессом приготовления творога, осмотрели цеха розлива молочной продукции и фасовочный.

    В Мурманске Максим Топилин посетил колледж экономики и информационных технологий, где встретился со студентами, имеющими ограниченные возможности здоровья. Одно из основных направлений развития колледжа — создание условий для обучения инвалидов. На его базе действует центр инклюзивного образования. Начиная с прошлого года здесь ведется работа по созданию безбарьерной среды. Соответствующие изменения внесены в учебные планы и программы. И ребята чувствуют себя уверенно. Однако уже задумываются о будущем: где учиться дальше, как устроиться на работу, и будет ли на новом месте им так же комфортно.

    Это интересно: Что Мошенники Могут Сделать С Паспортными Данными И Снилс


    Похожие записи: