Начисляются ли алименты с отпускных в Беларуси

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Начисляются ли алименты с отпускных в Беларуси». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Да, благодаря налоговым вычетам. Налоговый вычет – это сумма, которую можно отнять от начисленной заработной платы. И тогда подоходный налог будет рассчитываться и удерживаться из полученной разницы, которая называется “налоговая база”. Чем меньше налоговая база, тем меньше сумма платежа.

Можно ли сократить обязательные удержания?

Кому доступна эта опция? В 2021 году это:

• работники, чья зарплата менее 761 руб.;
• семьи с детьми до 18 лет и (или) иждивенцами;
• вдовы, вдовцы, одинокие или приемные родители, опекуны или попечители;
• родители, у которых дети с инвалидностью
• люди с инвалидностью 1-2 группы, с инвалидностью с детства и т.д.
• если ребенок работника или сам работник получает первое высшее образование на платной основе в Беларуси;
• если гражданин получил кредит по программе улучшения жилищных условий;
• если работник заключил добровольный договор медицинского страхования.

Полный перечень указан в п.1.3 ст. 209 Налогового Кодекса. Подробно о налоговых вычетах мы рассказывали тут.

Когда перечислять алименты с доходов нельзя?

Детское пособие в виде алиментов полагается деткам, у которых родители находятся в разводе, осуществляются выплаты в соответствии с утвержденными правилами и порядками. Как уже говорилось ранее, удержание выполняется практически со всех видов доходов плательщика, к которым относятся:

1. Оклад на официальном месте занятости.
2. Доход, получаемый от ведения предпринимательской деятельности.
3. А также с отпускных удерживают алименты (когда перечислять их — читайте далее).
4. Всевозможные премии и вознаграждения.
5. Надбавки к окладной части, предусмотренные для отдельной категории сотрудников.
6. Авторские вознаграждения.
7. Пенсионные начисления.
8. Стипендии.
9. Средства, полученные от сдачи недвижимости в аренду.
10. Материальная помощь.

Если обязанное лицо препятствует или не способствует осуществляемому в обычном порядке перечислению алиментов, то в дело уже вступают судебные приставы.

Компенсации за неиспользованный отпуск выплачиваются за такие виды отпусков:

• ежегодный – как основной, так и дополнительный;
• дополнительный, который положен работникам, имеющим детей.

Отпускные – часть заработка, начисленного работнику в период отпуска. Денежное вознаграждение является составляющей официального дохода и подлежит удержанию в случае установления алиментных обязательств. При неиспользовании отпуска платеж по алиментам производится с других полученных доходов.

Контроль за выплатой алиментов по решению суда осуществляет служба судебных приставов на основании закона «Об исполнительном производстве».

Размер алиментов составляет: [∗] статья 92 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье

• на одного ребенка – 25% от доходов;
• на двоих детей – 33% от доходов;
• на троих и более детей – 50% от доходов.

В то же время размер алиментов не может быть меньше следующих сумм: [∗] статья 92 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье

• на одного ребенка – 50% бюджета прожиточного минимума;
• на двоих детей – 75% бюджета прожиточного минимума;
• на троих и более детей – 100% бюджета прожиточного минимума.

Размер алиментов может быть уменьшен судом в следующих случаях: [∗] статья 92 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье

• если у родителя-алиментщика имеются другие несовершеннолетние дети, которые при взыскании алиментов оказываются меньше обеспеченны материально, чем дети, получающие алименты;
• если родитель-алиментщик является инвалидом I или II группы (в этом случае суд может полностью освободить родителя от уплаты алиментов);
• если родитель-алиментщик по объективным причинам не может уплачивать алименты в установленных размерах.

Можно ли сократить обязательные удержания?

Да, благодаря налоговым вычетам. Налоговый вычет – это сумма, которую можно отнять от начисленной заработной платы. И тогда подоходный налог будет рассчитываться и удерживаться из полученной разницы, которая называется “налоговая база”. Чем меньше налоговая база, тем меньше сумма платежа.

Кому доступна эта опция? В 2021 году это:

• работники, чья зарплата менее 761 руб.;
• семьи с детьми до 18 лет и (или) иждивенцами;
• вдовы, вдовцы, одинокие или приемные родители, опекуны или попечители;
• родители, у которых дети с инвалидностью
• люди с инвалидностью 1-2 группы, с инвалидностью с детства и т.д.
• если ребенок работника или сам работник получает первое высшее образование на платной основе в Беларуси;
• если гражданин получил кредит по программе улучшения жилищных условий;
• если работник заключил добровольный договор медицинского страхования.

Удержания по инициативе работника

Сам работник тоже имеет право изъявить желание, чтобы работодатель производил удержание и последующее перечисление средств из зарплаты. Обоснованием может служить:

• уплата коммунальных платежей;
• уплата профсоюзных, членских взносов;
• добровольное возмещение ущерба, нанесенного работодателю;
• добровольное возмещение нанесенного имуществу нанимателя ущерба по остаточной стоимости спецодежды и средств индивидуальной защиты до истечения сроков износа;
• выплата остаточной стоимости спецодежды до истечения сроков износа при увольнении, с целью оставить данное имущество в своей собственности;
• погашения кредитных обязательств, например по приобретению бытовой техники или аппаратуры;
• выплата ипотеки.

Перечисление алиментов с отпускных в 2021 году

Финансовые операции имеют следующую последовательность:

• общий стаж;
• размер оклада;
• продолжительность трудовой деятельности по последнему месту трудоустройства;
• 1 ребенок – 25 % дохода;
• количество дней, проведенных на рабочем месте;
• 3 и более – 50 %.
• наличие больничного листа в текущем месяце и другое.
• Удержание подоходного налога.

  НДФЛ составляет 13 % заработка.

• Расчет суммы отпускных выплат. Определение точного размера денежного вознаграждения регламентируется нормами ТК РФ и положениями локальных правых актов организации.

  В процессе вычисления учитываются следующие показатели:

  • размер оклада;
  • продолжительность трудовой деятельности по последнему месту трудоустройства;
  • общий стаж;
  • количество дней, проведенных на рабочем месте;
  • наличие больничного листа в текущем месяце и другое.
• Налоговый вычет (при наличии оснований).
• 2 – 33 %;
• Вычисление с отпускных выплат.

  Применяются общие правила пропорциональной формы расчета с заработка:

  • 1 ребенок – 25 % дохода;
  • 2 – 33 %;
  • 3 и более – 50 %.

Как насчитываются алименты с отпускных

Для того чтобы платить алименты на детей, от самого ответчика практически ничего не требуется. Важно не уклоняться от выплат и не скрываться. Удержание алиментов из отпускных проводится начальником того предприятия или организации, где работает ответчик. С отправляется исполнительный лист о начале исполнительного производства. Алименты начисляются бухгалтерией. Трудовой Кодекс РФ гласит, что сами отпускные средства должны переводиться на счет работника или отдаваться лично в руки за 3 дня до начала отдыха, то есть заранее.

Если этого не произошло, то работник может отказаться от отпуска и перенести его на другой месяц при условиях своевременной оплаты. Закон устанавливает обязанности работодателя по отношению к лицу, получающему алименты. Там прописано, что работодатель обязан удерживать алименты со всех видов заработка, с которых можно вычитать алименты. Кроме того, алименты не просто удерживаются, они должны начисляться на лицевой счет получателя или отдаваться лично в руки.

Удерживаются ли алименты с отпускных или нет?

Подоходный налог

Обязательные отчисления – это, в первую очередь, налоги. Налоги перечисляются в государственный бюджет в обязательном порядке и на безвозмездной основе. Из зарплаты удерживается подоходный налог по ставке 13%. Нанятый работник не занимается самостоятельно уплатой этого налога. Вся ответственность за расчет, удержание и перечисление в госбюджет ложится на плечи предприятия, а именно бухгалтерии. Основанием является законодательная норма, указанная в ст. 175 и ст. 23 Налогового Кодекса РБ.

Страховые взносы

Обязательные страховые взносы не являются налогами. Это особый обязательный вид страхования, при котором договор с Фондом социальной защиты населения (ФСЗН) заключается в силу законных обязательств. Основанием является ст. 1 Закона РБ от 29.02.1996 № 138-XIII “Об обязательных страховых взносах в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь”. Страховой взнос в ФСЗН непосредственно от работника составляет 1% от дохода вне зависимости от категории работодателя. Плюс из начисленной зарплаты за счет средств работодателя удерживается еще 34% (из них 28% на пенсионное страхование и 6% на соцстрахование). Эти взносы не начисляются на зарплаты работников с инвалидностью 1-2 групп. Нанятый работник тоже не занимается уплатой взносов. Все сопряженные действия выполняет наниматель.

Профсоюзные взносы

Если работник является членом профсоюза или другой организации, связанной с профессиональной деятельностью, где условие участия – это обязательный взнос, тогда из заработной платы будет удерживаться ещё и этот платеж. Обычно это 1% от дохода. Предприятием эти отчисления производятся только, если работник написал письменное заявление с просьбой производить эти отчисления из заработной платы. В ином случае он делает это самостоятельно.

Да, благодаря налоговым вычетам. Налоговый вычет – это сумма, которую можно отнять от начисленной заработной платы. И тогда подоходный налог будет рассчитываться и удерживаться из полученной разницы, которая называется “налоговая база”. Чем меньше налоговая база, тем меньше сумма платежа.

Кому доступна эта опция? В 2021 году это:

• работники, чья зарплата менее 761 руб.;
• семьи с детьми до 18 лет и (или) иждивенцами;
• вдовы, вдовцы, одинокие или приемные родители, опекуны или попечители;
• родители, у которых дети с инвалидностью
• люди с инвалидностью 1-2 группы, с инвалидностью с детства и т.д.
• если ребенок работника или сам работник получает первое высшее образование на платной основе в Беларуси;
• если гражданин получил кредит по программе улучшения жилищных условий;
• если работник заключил добровольный договор медицинского страхования.

Когда перечислять алименты с отпускных на карту?

Родители могут заключить соглашение об уплате алиментов на ребенка, определив там размер, способ и порядок их уплаты. Для его заключения можно обратиться к любому нотариусу представив паспорта Или другие документы, удостоверяющие личность и свидетельство о рождении ребенка, а если соглашение касается прав на имущество, то документ, подтверждающий право собственности родителя на это имущество. [∗] – статья 103 1 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье;
– глава 11 Инструкции о порядке совершения нотариальных действий, утвержденной Постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 23.10.2006 № 63

Алименты в соответствии с соглашением об уплате алиментов могут уплачиваться: [∗] статья 103 6 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье

• в процентном отношении к заработку и (или) другому доходу родителя-алиментщика;

(Такой способ уплаты алиментов аналогичен тому, который предусмотрен законодательством. Однако в соглашении можно предусмотреть больший размер алиментов Например:
– на одного ребенка 35% от заработка, а не 25%;
– на двух детей 50% от заработка, а не 33%;
– на трех и более детей 65% от заработка, а не 50%. (но не меньший), чем это установлено по закону).
При таком подходе сумма алиментов может изменяться как в большую, так и в меньшую сторону. Все зависит от уровня доходов родителя, обязанного их уплачивать.

• в твердой денежной сумме, уплачиваемой периодически;

(В этом случае в качестве алиментов уплачиваются конкретные прописанные в соглашении суммы. Для защиты от инфляции указанные суммы индексируются, т.е. увеличиваются пропорционально увеличению размера базовой величины. В соглашении может быть предусмотрен другой способ индексации. [∗] статьи 103 7 и 113 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье

Также, во избежание инфляции, такую сумму алиментов можно привязать к иностранной валюте. Например, можно прописать, что алименты подлежат оплате в белорусских рублях в сумме, эквивалентной 200 долларам США по курсу Нацбанка РБ на день платежа).

• в твердой денежной сумме, уплачиваемой единовременно;

(В этом случае в качестве алиментов единовременно уплачивается конкретная прописанная в соглашении сумма. После этого родитель, обязанный уплачивать алименты, освобождается от их уплаты.
При этом, не смотря на то, что такая сумма уплачивается только один раз, необходимо соблюдать требования законодательства о том, что размер алиментов не может быть меньше, чем это установлено по закону. Для этого нужно сравнить указанную единовременную сумму с общей суммой алиментов, которая могла бы быть получена за все, оставшиеся до совершеннолетия ребенка, месяцы. Ежемесячную сумму алиментов можно рассчитать исходя из приблизительной суммы зарплаты (других доходов) родителя-плательщика алиментов).

• путем передачи в собственность ребенка имущества.

(В этом случае в качестве алиментов в собственность ребенка передается какое либо имущество (чаще всего это недвижимость). Если имущество предается единовременно, то после этого родитель-алиментщик освобождается от их уплаты).

Следует обратить внимание, что установленная родителями сумма алиментов не должна быть ниже размера алиментов, установленного законодательством. [∗] статья 103 6 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье
Данное правило продолжает действовать и тогда когда алименты уплачиваются периодически или единовременно, а также если в качестве их передается имущество. Для соблюдения этого правила нужно сравнить указанную единовременную сумму с общей суммой алиментов, которая могла бы быть получена за все, оставшиеся до совершеннолетия ребенка, месяцы. Ежемесячную сумму алиментов можно рассчитать исходя из приблизительной суммы зарплаты (других доходов) родителя-алиментщика.

В соглашении об алиментах необходимо указать конкретную форму уплаты алиментов. Они могут передаваться наличными деньгами непосредственно из рук в руки или перечисляться в безналичном порядке на банковский счет. Также родитель, обязанный платить алименты, может подать по месту своей работы или по другому месту получения дохода Заявление об удержании алиментов также подается в организации, которые осуществляют выплаты пенсий, пособий, стипендий и других выплат с которых могут удерживаться алименты заявление, с просьбой ежемесячно удерживать из его зарплаты и других доходов алименты и перечислять их родителю, с которым проживает ребенок.

Если предполагается периодическая уплата алиментов, то в соглашении необходимо указать периодичность таких платежей (еженедельно, ежемесячно, ежеквартально).

Соглашением может быть предусмотрена возможность уплаты алиментов на будущее время. [∗] статья 104 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье

В соглашении может быть предусмотрено сочетание разных способов уплаты алиментов.

Подоходный налог

Обязательные отчисления – это, в первую очередь, налоги. Налоги перечисляются в государственный бюджет в обязательном порядке и на безвозмездной основе. Из зарплаты удерживается подоходный налог по ставке 13%. Нанятый работник не занимается самостоятельно уплатой этого налога. Вся ответственность за расчет, удержание и перечисление в госбюджет ложится на плечи предприятия, а именно бухгалтерии. Основанием является законодательная норма, указанная в ст. 175 и ст. 23 Налогового Кодекса РБ.

Страховые взносы

Профсоюзные взносы

Если работник является членом профсоюза или другой организации, связанной с профессиональной деятельностью, где условие участия – это обязательный взнос, тогда из заработной платы будет удерживаться ещё и этот платеж. Обычно это 1% от дохода. Предприятием эти отчисления производятся только, если работник написал письменное заявление с просьбой производить эти отчисления из заработной платы. В ином случае он делает это самостоятельно.

Да, благодаря налоговым вычетам. Налоговый вычет – это сумма, которую можно отнять от начисленной заработной платы. И тогда подоходный налог будет рассчитываться и удерживаться из полученной разницы, которая называется “налоговая база”. Чем меньше налоговая база, тем меньше сумма платежа.

Кому доступна эта опция? В 2021 году это:

• работники, чья зарплата менее 761 руб.;
• семьи с детьми до 18 лет и (или) иждивенцами;
• вдовы, вдовцы, одинокие или приемные родители, опекуны или попечители;
• родители, у которых дети с инвалидностью
• люди с инвалидностью 1-2 группы, с инвалидностью с детства и т.д.
• если ребенок работника или сам работник получает первое высшее образование на платной основе в Беларуси;
• если гражданин получил кредит по программе улучшения жилищных условий;
• если работник заключил добровольный договор медицинского страхования.

Полный перечень указан в п.1.3 ст. 209 Налогового Кодекса. Подробно о налоговых вычетах мы рассказывали тут.

Если за гражданином числится несколько исполнительных документов, вполне может быть, что зарплаты недостаточно, поэтому удержания производятся не одновременно (ч. 1 ст. 122 Закона № 439-З). Погашения отчисляются с учетом даты оглашения исполнительного производства. Что постановили раньше – то и будут учитывать в первую очередь. Если решения были приняты в один день, т.е. дата одинаковая, тогда погашения производятся с учетом номера исполнительного производства, а именно – что было раньше установлено к исполнению, то и должно быть удовлетворено в первую очередь. Удержание по новому исполнительному документу производится только после полного погашения по предыдущему исполнительному документу.

Наниматель, который производит перечисления платежей, вычитая их из заработной платы, может дополнительно ко всему издать внутренний локальный приказ, распоряжение о взыскании с должника суммы комиссии за перевод (ч.2 ст. 107 ТК). Однако работодатель не имеет права получать прибыть из этих действий, его задача – только компенсация собственных понесенных расходов.

Выплата алиментов с отпускных средств

Помимо того, что работодатель обязан производить удержание денежных средств с отпускных отчислений в качестве алиментного обязательства, он должен делать это в установленные законом сроки.

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплатить сотруднику предприятия отпускные средства не позднее трех дней до начала отпускного периода.

Статья 109 Семейного кодекса России регламентирует перечисление алиментов не позже трех дней с момента выплаты работнику отпускных средств.Соответственно, получатель денежного обязательства должен получить алиментные средства не позднее даты выходы плательщика в отпускной период.

В случае несвоевременной оплаты получатель может подать заявление судебному приставу. В случае его проверки работодателю может грозить наложение штрафных санкции в соответствии со статьей 17.14 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ФЗ №195 от 30.12.2001 (в редакции от 28.11.2018). Согласно пункту 3, нарушение исполнительного производства лицом, которое не является должником, влечет за собой административный штраф в размере от 2 до 2,5 тысяч рублей на граждан, от 15 до 20 тысяч рублей на должностных лиц, а также от 50 до 100 тысяч рублей на юридическое лицо.

Также получатель вправе подать иск о возмещении неустойки, согласно статье 115 СК РФ, в размере одной десятой процента от объема невыплаченных алиментных обязательств за каждый просроченный день или же согласно условиям, указанных в соглашении; однако, такое наказание может применяться непосредственно к должнику. В случае если задержка выплаты не зависит от должника, то получатель вправе обратиться в суд для получения возмещения процентов от работодателя, согласно статье 395 Гражданского кодекса России.

Помимо материальной и административной ответственности за несвоевременную выплату алиментов, работодатель может быть привлечён к уголовной ответственности по статье 315 УК РФ.Так, за злостное нарушение и неисполнение судебного решения по вопросу удержания алиментного обязательства работодателю может грозить штраф до 200 тысяч рублей, дисквалификация с должности до 5 лет, арест до 6 месяцев, принудительные работы либо лишение свободы двух лет. Однако, как показывает практика, данное наказание за несвоевременное перечисление алиментов с отпускных средств применяется достаточно редко.

Когда перечислять алименты с доходов нельзя?

Перечень доходов, с которых не удерживаются алименты, закреплен в ст. 101 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ:

1. Компенсационные выплаты на проезд, лечение, а также по уходу за нетрудоспособными гражданами за счет бюджетов различных уровней.
2. Страховое обеспечение по соцстрахованию, за исключением пенсий.
3. Средства маткапитала.
4. Пенсии по потере кормильца, выплачиваемые из федерального бюджета, а также доплаты к пенсиям из бюджетов субъектов.
5. Компенсационные выплаты от работодателя:

• командировочные;
• при регистрации брака, рождении ребенка, смерти близкого родственника;
• на амортизацию инструмента, используемого сотрудником в рабочих целях.

Алименты с перерасчета отпусков

Руководителя компании, а также бухгалтера, производящего расчет и перечисление алиментов, в случае нарушений могут привлечь как к административной, так и к уголовной ответственности. Должностному лицу, который нарушит нормы законодательства об исполнительном производстве грозит штраф: 15000 – 20000 рублей (17.14 КоАП РФ). При «злостном неисполнении» должностными лицами компании решения суда или исполнительного документа грозит штрафом до 200 000 рублей, либо лишением свободы до 2 лет (315 УК РФ). Как правило, задержка в перечислении алиментов связана с несвоевременной выплатой зарплаты в компании. Но иногда, уплата не в положенный срок связана халатностью бухгалтера или другого лица, ответственного за перечисление алиментов.

Закон №229-ФЗ от 02.10.2007	«Об исполнительном производстве»
Статья 109 СК РФ	«Обязанность администрации организации удерживать алименты»
Статья 17.14 КоАП РФ	«Нарушение законодательства об исполнительном производстве»
Статья 315 УК РФ	«Неисполнение приговора суда, решения суда или судебного акта»

Разобравшись с тем, начисляются ли алименты с отпускных, можно столкнуться с отсутствием денег. В этом случае, бездействовать не стоит. Закон дает множество гарантий прав несовершеннолетних детей.

Взыскатель, в случае уклонения должника от выплаты с отпускных, обращается с требованием к работодателю плательщика. Требование оформляется в произвольной форме.

Обязательно нужно зафиксировать даты, когда работник ушел в отпуск, указать просьбу о начислении положенных денег.

С каких доходов могут удерживаться алименты

Как известно, алименты рассчитываются исходя из дохода гражданина. Однако это чересчур размытая формулировка.

Алименты удерживаются с 4 групп доходов:

1. Со всех официальных трудовых доходов работника (а также с больничных пособий и подобных выплат)
2. С сумм неофициального заработка и пассивных поступлений (например, от сдачи квартиры или вознаграждения по договору ГПХ). Такие доходы вычислить достаточно сложно, но иногда удается доказать их получение
3. С сумм довольствия, которое получают военные и госслужащие
4. С других видов поступлений, которые не связаны с трудовой деятельностью гражданина. Например, сюда относятся пенсии, стипендии и другие подобные выплаты

Средства, которые не принимаются во внимание при расчете алиментов, закреплены в статье 101 закона №229-ФЗ.

Похожие записи:

• Требования стран к сроку действия загранпаспортов туристов
• Как платит алименты индивидуальный предприниматель?
• Губернаторские выплаты на детей в 2023 году: что нового в Волгограде