ТОП-16 Стран с самыми высокими ЗП в мире в 2023

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «ТОП-16 Стран с самыми высокими ЗП в мире в 2023». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Среди лидеров по средней заработной плате стоит выделить первые 10 стран. Так наибольшую заработную плату модно получить работая в Швейцарии, зарплата до вычета налогов и сборов составляет 6 244 доллара в месяц. Что в переводе по текущему курсу (62 рубля за 1 доллар) приблизительно составляет 387 000 рублей в месяц. Неплохо, согласитесь?

Как выводится средний показатель?

Во всем мире применяется одинаковая методика расчета средней зарплаты. Для выведения статистического показателя применяется среднее арифметическое. Складываются заработные платы разных слоев трудящихся до вычета налогов (Брутто), сумма делится на их количество и выводится среднее значение. К примеру, если сложить одну зарплату в 12 000 долларов и две в 1 500 долларов, то в среднем этот показатель будет равен 5000 долларов. Но это не означает, что большинство граждан получает такой доход. В реальности он наиболее приближен к официально установленной минимальной заработной плате. В каждой стране процент высокооплачиваемых рабочих мест значительно ниже в сравнении с рядовыми окладами.

Также искажает подлинную картину проценты подоходного налогообложения. В каждой стране своя сетка обязательных удержаний. К примеру, по данным Международной организации труда, Дания входит в лидеры по самым высоким средним зарплатам в мире – 6,3 тыс. евро. Но и по размеру налога здесь также сохраняется лидерство — 45%. Наиболее точное представление о среднестатистическом уровне зарплаты сформируют данные о доходах в разрезе узкой профессиональной направленности в различных сферах деятельности.

Таким образом, средняя заработная плата в мире – значение относительное. Но, согласно этим данным можно провести сравнительный анализ дохода населения в разных странах. Также это позволит получить приблизительные представления о состоянии рынка труда.

Средняя зарплата и налоги

Важно понимать еще один нюанс, когда мы смотрим на размер средней зарплаты – учитывает ли он налоги. Это:

а) зарплата брутто – до вычета налогов;

б) или нетто-зарплата, т.е. сколько реально получит на руки (на свою банковскую карту) работник.

Часто размер заработной платы, как и средняя зарплата – значение брутто, т.е. сколько работодатель начисляет работникам. Учитывайте тот факт, что в большинстве стран мира зарплата облагается налогами, поэтому реальный доход окажется меньше указанного в вакансии числа.

На какую сумму меньше – нужно смотреть на размер налогов. Например, в России официальная зарплата «худеет» на 13%, а в Дании налог с заплаты превышает 50%! Кроме того, часто размер налогов зависит от уровня дохода (обычно ставка повышается с ростом зарплаты) и ряда других факторов (семейное положение и др.).

Средняя зарплата в России по регионам

Зарплата в России сильно отличается от региона к региону. По итогам 2019 года разрыв в средней зарплате региона-лидера и аутсайдера превысил 300%!

ТОП-10 российских регионов с высокой средней заработной платой брутто (в руб.):

1. Магаданская область – 101 662.
2. Чукотка – 96 930.
3. Ямало-Ненецкий АО – 86 560.
4. Москва – 78 946.
5. Ненецкий АО – 77 277.
6. Сахалин – 73 261.
7. Камчатка – 71 553.
8. Саха (Якутия) – 65 881.
9. Ханты-Мансийский АО (Югра) – 62 555.
10. Тюменская обл. – 61 937.

Средняя зарплата в разных странах

Экономический кризис отрицательно влияет на рост заработной платы, поэтому в различных государствах она разнится. Так как каждая из стран имеют свою валюту, то для объективной оценки сумма, получаемая гражданами, будет представлена в долларах и рублях.

Важно! При обработке статистической информации не были учтены данные о частных предпринимателях и гражданах, находящихся на государственном обеспечении.

Рейтинг стран с уровнем зарплаты в 2021 году

Место в рейтинге	Страна	Средняя заработная плата в долларах	Средняя зарплата в рублях
1	Швейцария	5426,27	341209,54
2	Бермудские острова	4840,73	304389,86
3	Катар	3372,63	212074,14
4	Австралия	3306,13	207892,82
5	ОАЭ	3182,48	200117,31
6	Норвегия	3176,34	199731,73
7	Сингапур	3148,24	197964,31
8	Дания	3068,11	192926,04
9	США	2835,07	178271,88
10	Гонконг	2750,64	172962,85
11	Ирландия	2609,14	164065,17
12	Япония	2495,92	156946,05
13	Нидерланды	2473,05	155507,81
14	Финляндия	2473,05	155507,81
15	Германия	2451,07	154125,9
16	Новая Зеландия	2406,44	151319,65
17	Швеция	2360,21	148412,24
18	Кувейт	2358,91	148330,66
19	Исландия	2307,46	145095,64
20	Великобритания	2270,29	142757,93
21	Канада	2253,74	141717,11
22	Южная Корея	2167,48	136293,42
23	Франция	2121,82	133422,16
24	Израиль	2079,50	130761,17
25	Бельгия	2048,73	128826,11
26	Австрия	1982,06	124633,68
27	Оман	1891,73	118953,93
28	Саудовская Аравия	1868,24	117476,72
29	Италия	1841,34	115785,00
30	Тайвань	1626,59	102281,67
31	Бахрейн	1573,56	98947,11
32	Пуэрто-Рико	1481,28	93144,21
33	Испания	1412,39	88812,67
34	Мальта	1200,53	75490,51
35	Кипр	1188,79	74752,56
36	Южная Африка	1163,46	73159,65
37	Словения	1118,92	70358,59
38	Бруней	1100,15	69178,30
39	Ливан	1056,87	66457,19
40	Эстония	909,38	57182,66
41	Чешская Республика	908,43	57122,91
42	Малайзия	892,22	56103,78
43	Китай	888,29	55856,39
44	Португалия	883,61	55562,30
45	Чили	872,62	54871,39
46	Греция	862,39	54227,82
47	Коста-Рика	846,34	53218,94
48	Аргентина	845,53	53168,07
49	Словакия	817,38	51397,86
50	Польша	766,58	48203,4
51	Хорватия	751,08	47228,88
52	Ирак	748,53	47068,17
53	Турция	689,34	43346,31
54	Панама	683,51	42980,04
55	Латвия	668,86	42058,79
56	Литва	668,39	42029,13
57	Палестинская территория	662,38	41651,39
58	Иордания	619,35	38945,26
59	Уругвай	613,12	38553,61
60	Намибия	601,08	37796,29
61	Бразилия	586,63	36888,14
62	Гватемала	577,11	36289,39
63	Ливия	575,12	36164,23
64	Мексика	551,98	34708,79
65	Венгрия	544,18	34218,30
66	Россия	527,00	33138,21
67	Перу	502,92	31623,89
68	Румыния	502,29	31584,51
69	Индия	501,72	31548,96
70	Болгария	492,89	30993,44
71	Черногория	485,46	30526,29
72	Иран	485,44	30524,91
73	Боливия	482,38	30332,46
74	Эквадор	462,96	29111,28
75	Босния	453,65	28525,80
76	Таиланд	414,80	26082,76
77	Марокко	389,45	24489,13
78	Доминиканская Республика	378,13	23777,06
79	Сербия	369,52	23235,61
80	Казахстан	360,75	22684,31
81	Сальвадор	350,47	22037,73
82	Беларусь	347,89	21875,78
83	Колумбия	343,01	21568,67
84	Бангладеш	331,59	20850,88
85	Нигерия	325,46	20464,97
86	Филиппины	323,89	20366,3
87	Индонезия	322,05	20250,69
88	Гана	321,22	20198,57
89	Македония	320,17	20132,86
90	Кения	314,00	19744,72
91	Алжир	308,04	19369,98
92	Тунис	293,21	18437,24
93	Египет	288,35	18131,96
94	Азербайджан	282,90	17789,15
95	Армения	265,71	16708,33
96	Грузия	264,90	16657,32
97	Пакистан	259,55	16320,77
98	Вьетнам	254,13	15980,16
99	Узбекистан	249,32	15677,38
100	Эфиопия	240,18	15102,60
101	Шри Ланка	238,70	15009,66
102	Молдавия	199,41	12539,41
103	Украина	194,88	12254,45
104	Камбоджа	187,06	11762,45
105	Непал	169,56	10661,79
106	Уганда	165,16	10385,26
107	Сирия	129,39	8136,38
108	Венесуэла	24,6	1547,00

Что необходимо знать об особенностях оплаты труда в разных государствах

Желание заработать заставляет наших соотечественников отправляться на заработки в дальние страны. Там гражданам России приходится сталкиваться с непривычными для них вещами, в том числе и в трудовых отношениях. На некоторых из них следует остановиться особо:

• почасовая оплата. Во многих странах существует почасовая оплата труда, показатели которой могут показаться, на первый взгляд, очень привлекательными. Суммарная же прибыль может оказаться незначительной из-за низкой продолжительности рабочего дня;
• в большинстве стран практикуется недельная, а не месячная оплата труда;
• различные затраты времени. Для того чтобы отработать среднюю зарплату во Франции, понадобится 35 часов, в РФ, Японии, США – 40 часов, во Вьетнаме, Кении и др. – до 55 часов в неделю;
• невысокие зарплаты во многих государствах неравнозначны низкой покупательной способности, как и наоборот. То есть низкие цены на продукты, одежду, услуги могут с лихвой компенсировать низкую зарплату;
• разная продолжительность отпуска. Если в РФ отпуск составляет 24 календарных дня в году (не считая государственных и религиозных праздников), то в Японии – всего 10 дней, в Сингапуре – неделя, а в Дании – 30 дней;
• гендерное неравенство. В абсолютном большинстве случаев за работу на одинаковых с мужчинами должностях женщины получают меньшую зарплату. Так, например, в Германии разница может составлять до 600 евро;
• выплаты единовременных пособий и бонусов – зима и лето, на жилье, питание, медицинские и культурные нужды;
• в развитых странах четко проявляется тенденция к снижению дифференциации тарифов и ставок. То есть оплата труда низкоквалифицированных работников всего в 2-3 раза меньше, чем у высококвалифицированных. Например, в Японии это соотношение составляет 1:4, в Швеции – 1:3. В то же время за квалификацию выплачивают особые бонусы, премии и др.;
• брутто и нетто-зарплаты. В большинстве рейтингов указываются брутто-зарплаты, то есть когда налог еще не выплачен. После того как все необходимые выплаты будут сделаны, объем зарплаты может сократиться на 30-50 и более процентов.

Международная статистика

Доверие вызывают статистические данные МОТ – международной организации труда, которые основаны на научных методах исследования и подробном изучении ситуации в странах мира. В рейтинге МОТ, который публикуется ежегодно, по размеру средней заработной платы в прошлом году из ста стран мира Россия заняла 69 место – 527 $ на работника. Лидерские позиции у Швейцарии с показателем – 5 426 $. На последней строке рейтинга африканская республика Зимбабве с показателем 21 $ на душу работающего населения. Средняя зарплата по странам мира 2018 года распределилась следующим образом: На первом месте среди 71 страны – Люксембург с результатом 5 426 $ , затем Норвегия и Соединённые Штаты Америки – 3 176 $ и 2 263 $ на одного работника соответственно. Статистика зарплат отвела России 51-е место среди 71 страны с показателем 527 $.

Международная статистика зарплат

Когда рассчитывается средняя зарплата, то не учитываются доходы предпринимателей и тех граждан, которые получают социальные пособия и другие выплаты. В расчёт принимается только уровень оплаты труда наёмных рабочих разного уровня.

Понятие среднемесячной платы обозначает такой показатель для получения которого берутся начисленные доходы до уплаты различных О видах социальных выплат для разных категорий граждансоциальных выплат, сборов и обязательных государственных налогов. А так как в разных странах разные налоги и прочие сборы, то и цифры получаются неверными, так как их сложно и практически невозможно привести к единому основанию. Кроме того, у специалистов разных профессий разная зарплата. Прежде чем выяснить, какова же средняя зарплата, статистикам приходится проводить исследования, чтобы в полной мере отразить уровень дохода работающих в разных сферах и областях человеческой деятельности.

Какие факторы влияют на уровень зарплаты в Германии

В стране не знают о понятии переработка, внеурочная нагрузка. Каждый гражданин проводит время в офисе от звонка до звонка, четко понимая цели, задачи, план на день. Половая принадлежность нисколько не играет роли при трудоустройстве. Немцы толерантны к цвету кожи, вероисповеданию, внешности.

Вам также могут понравиться

На доходы оказывают непосредственное влияние:

1. Образование – европейское (особенно, немецкое) приветствуется, даже если диплом получен после переселения.
2. Возраст до 45 лет считается самым продуктивным.
3. Степень владения языком: отличный уровень английского поможет при устройстве на работу в Берлине, Франкфурте. В остальных землях, без знания разговорного немецкого хорошую работу получить невозможно.

Мужчины в среднем зарабатывают на 300–500 евро в месяц больше, чем женщины.

Оплата труда в разных сферах

Несмотря на точные данные по минимальной и средней оплате труда в стране, многое зависит от специфики и сферы работы. Если учитывать конкретные отрасли, средний доход распределяется следующим образом:

• производство нефтепродуктов и кокса – 5728;
• коммуникации и информационные технологии – 4797;
• добыча природного газа и сырой нефти – 6733;
• воздушный транспорт – 5535;
• кадровые агентства – 2123;
• гостиничный бизнес – 2285;
• общественное питание – 2209;
• страховая и финансовая деятельность – 4902.

Средняя зарплата в Германии в год по профессиям распределяется следующим образом:

• юрист – 5900;
• программист – 5000;
• банковский служащий – 4300;
• врач – 5000;
• инженер – 5600;
• архитектор – 4400;
• налоговый консультант и аудитор – 4200;
• учитель – 4000;
• профессиональный рабочий (электрик, сварщик) – 4100;
• строитель – 3900;
• бухгалтер – 3600.

Заработок на Ютуб – от чего зависит доход

Важно учитывать, что деньги за контент платит не сама платформа, а компании-рекламодатели. Им надо продать товар или услугу. Поэтому заработок на видео контенте зависит от трех важных параметров:

• Страна, в которой популярен ролик – чем богаче государство, тем дороже стоит просмотр и переход по рекламной ссылке.
• Тематика – рекламодатели ориентированы на целевую аудиторию. Если это косметическая компания, то их интересует фешн тематика, женские сториз. Для производителей шин интересны видео по ремонту авто.
• Количество показов – чем больше аудитория канала, тем больше прибыль.

На что обратить внимание начинающему юзеру, чтобы ролики начали приносить стабильный и немаленький доход?

Рейтинг стран мира по средней зарплате

Что касается остальных стран и их зарплат то полную статистику вы можете посмотреть в таблице ниже. В таблице страны отсортированы по размеру зарплаты до уплаты налогов. Также по некоторым странам есть статистика по размеру подоходного налога в странах и как следствие уровень зарплаты с вычетом налогов. Помимо это я дополнительно рассчитал все зарплаты различных стран мира в рублях, для того чтобы легче ориентироваться и сопоставлять российские данные.

Напоминаю, что нетто зарплата — это зарплата с вычетом налогов, а брутто — официальная зарплата до вычета налогов и сборов.

Как видно из таблицы наиболее высокие средние зарплаты в мире получают в странах Западной и Северной Европы, в США, в Японии и бывших колониях Великобритании.

Показатель МРОТ (Минимальный размер оплаты труда) — установленный минимальный размер оплаты труда за единицу времени (в большинстве случаев — за 1 месяц, но может быть МРОТ за 1 неделю и за 1 час), который работодатель должен заплатить своему работнику и за который в свою очередь нанятый работник может законно продать свой труд.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) необходим для регулирования трудовых отношений между работодателями и работниками. Показатель МРОТ обязателен для всех работодателей, независимо от организационной формы и вида деятельности. За неисполнение данной обязанности и выплаты зарплаты ниже установленной законом нормы, работодатель несет административную ответственность.

Исходя из текущего минимального размера оплаты труда рассчитываются социальные пособия — по беременности, больничным, выплатам по уходу за младенцем и другие.

Минимальная заработная плата в странах Европы

Установленная законом минимальная зарплата в Европе колеблется в разных странах в довольно широких пределах. Самый высокий ее показатель зафиксирован в Люксембурге – «минималка» здесь составляет почти 2000 евро (€1922,96).

В Бельгии, по данным статистики, этот показатель равен 1501,82 €, в Нидерландах почти такой же – 1501,80 €.

В Германии работники получают минимум 1473,00 €, а в Ирландии – 1461, 85 €.

Пятой по величине является минимальная ЗП во Франции – 1457,52 €, шестой – «минималка» в Великобритании, составляющая 1378,87 €.

Первое место по размеру минимальной ЗП среди стран ЕС, находящихся в состоянии кризиса (Испания, Греция, Португалия), а также государств бывшего социалистического лагеря, занимает Словения. Здесь граждане получают минимум 790,73 €. В Испании этот показатель равен 756,70 €, в Греции – 683 €, в Португалии – 589 €, в Польше – 409,53 €, в Черногории – 288 €, в Сербии – 235 €.

Две страны с самой низкой «минималкой» в Евросоюзе – Румыния и Болгария, где доход равен 217,50 € и 184,07 € соответственно.

Таблица стран с самыми низкими налогами в 2021 году

Страны с самыми низкими налогами на прибыль для юридических лиц

Место в рейтинге налогов	Название страны	Ставки налогов (в % от общего дохода предприятия)
1	Македония	7,4
2	Катар	11,3
3	Кувейт	12,8
4	Бахрейн	13,5
5	Лесото	13,6
6	Саудовская Аравия	14,5
7	Замбия	14,8
8	Объединенные Арабские Эмираты	14,8
9	Грузия	16,4
10	Сингапур	18,4
11	Хорватия	18,8
12	Люксембург	20,2
13	Армения	20,4
14	Намибия	20,7
15	Камбоджа	21
16	Канада	21
17	Черногория	22,3
18	Гонконг	22,8
19	Оман	23
20	Кипр	23,2
21	Босния и Герцеговина	23,3
22	Монголия	24,4
23	Маврикий	24,5
24	Ботсвана	25,3
25	Лаос	25,8
26	Ирландия	25,9
27	Дания	26
28	Таиланд	26,9
29	Болгария	27

Что такое средняя заработная плата и что она показывает

Средняя заработная плата страны или региона рассчитывается весьма просто, и представляет собой ничто иное как среднее арифметическое всех доходов населения данной страны или региона.

Важно понимать, что показатель средней заработной платы несколько искажает реальную ситуацию на рынке труда в стране и отражает «средние значения по больнице». Даже если средняя заработная плата в стране высокая, например 3000 долларов в месяц, большая часть населения не получает таких денег. Все дело в том, что средняя зарплата не учитывает расслоение общества, и не учитывает тот факт, что высокие зарплаты получает гораздо меньшее количество населения. И наоборот, доля населения с низким уровнем заработных плат в общем разрезе превалирует. Так получается, если два человека получает 1100 долларов в месяц, а третий зарабатывает 21100 долларов, то средняя заработная плата у этих трех человек рассчитывается как среднее арифметическое — (1100+1100+21100)/3=7766 долларов. Зная и видя значение средней заработной платы в 7766 долларов двум работникам с зарплатой 1100 долларов, покажется это значение несправедливым и завышенным.

Именно исходя из этой особенности, существует практика расчета более справедливого индикатора — расчет медианной зарплаты.

Помимо этого средняя заработная плата не учитывает различия в различных сферах деятельности, подводя под одну черту профессия с высоким заработком и низким.

Еще одним фактором искажающим реальную картину является то, что при подсчете заработной платы не учитывается размер налогов, социальных и других выплат. Такую зарплату также называют Брутто. Поэтому показатели средней заработной платы еще сильнее завышаются. В случае, когда из зарплаты вычитается налоговая база она называется Нетто зарплатой. В некоторых странах с высокими налогами разница между брутто и нетто зарплатой может достигать 40-60%.

В связи со всем выше перечисленным стоит сказать, что несмотря на официальность и признание этих данных большинством развитых стран, их не стоит принимать за реальное отображение зарплат. Однако в сравнении с другими государствами вы можете примерно понимать текущее состояние рынка труда той или иной страны и знать примерный потенциал зарплат на этом рынке.

Бывшая социалистическая Эстония

Эстония до сих пор остается очень похожей на Россию, Украину и другие постсоветские страны. Постоянные реформы и изменения (причем не всегда в лучшую сторону), цены, не слишком отличающиеся от российских, ограниченный выбор электроники и бытовой техники – это сегодняшняя Эстония. Аренда жилья и автомобили тут стоят относительно дешево. С бюрократией эстонцам удалось справиться – в государственных учреждениях нет очередей, а любой запрос (в том числе запись к определенному специалисту) можно сделать через Интернет.

Эстонцы и приезжие говорят, что жить можно хорошо, если зарабатывать больше средних западноевропейских зарплат, что в самой Эстонии считается очень высоким доходом. Средняя зарплата в Европе (например, в Италии) – 3 153 евро, в Эстонии же можно рассчитывать на 1200 евро.

«Лучшая страна в мире»: Германия

Рейтинг Washington Post утверждает, что Германия действительно лучшая страна в мире. Респонденты высказывали мнение по 65 позициям (качество жизни, легкость ведения предпринимательской деятельности, власть, культура и так далее) и 60 странам, на которые приходится 90% мирового ВВП. Именно Германия оказалась на первом месте.

Залогом успеха страны стало отличное состояние экономики. В Германии пусть и не самые высокие в Европе зарплаты, зато граждане получают суммы, на которые можно достойно жить. Кроме того, в Германии много высококвалифицированной рабочей силы, нет оттока «мозгов» за рубеж. Страна отличается экономической и политической стабильностью.

Средняя зарплата в Германии – 3 450 евро в месяц. С этой суммы платятся налоги, медстраховка, пенсионные и социальные отчисления. На руки «среднестатистический» работник получает 2000-2500 евро. Уровень дохода значительно отличается в разных регионах Германии: в Гамбурге средняя часовая зарплата на 7 евро выше, чем в Передней Померании, а женщины получают на 22% меньше, чем мужчины на аналогичной должности. Зарплата повышается ежегодно и в 2-3 раза превышает темпы инфляции.

Больше всего (более 5000 евро) в Германии зарабатывают врачи, юристы, программисты, топ-менеджеры, высококвалифицированные инженеры. Средний уровень дохода (около 3 тыс. евро в месяц) по немецким меркам у учителей и архитекторов, журналистов и полицейских. До двух тысяч евро получают технический персонал, официанты, почтальоны.

Средняя зарплата в России и Европе отличается очень значительно, особенно на примере благополучной Германии: 3450 евро против примерно 35 400 рублей (около 507 евро).

Профессиональный рост в Министерстве иностранных дел РФ

В Министерстве иностранных дел, как ни в одном другом, кадровая политика проводится целенаправленно и логично. На то, сколько получают послы России за рубежом, влияют образование, навыки и квалификация. В первую очередь, обращается внимание на образование сотрудников. Лица без высшего образования там не работают вообще, а рассчитывают на рост по карьерной лестнице только те, кто регулярно повышает квалификацию.

Пройти международно-правовую, международно-информационную или международно-экономическую подготовку придется обязательно тем, кто намерен расти в этой профессии. Важными факторами являются ученые степени и звания. Каждый одиннадцатый работник МИД имеет звание кандидата наук. Есть определенный порядок повышения в должности сотрудников. Например, младшие дипломатические работники — атташе и референты — продвигаются в карьере один раз за загранкомандировку до должности третьего секретаря.

Находится в командировке за рубежом дипломатический работник не более трех лет. После этого столько же ему следует отработать в центральном аппарате МИД. Только после этого он рассчитывает на следующую командировку за рубеж. Если специалист проявит себя в полученной должности, то поднимается на следующую ступеньку карьерной лестницы.

Похожие записи:

• Можно ли вернуть автомобиль в автосалон: как и когда это сделать
• Алименты на ребенка в 2023 году
• Льготные проездные для студентов в электричках москвы и московской области