Где получить справку 182н если организация ликвидирована?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Где получить справку 182н если организация ликвидирована?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Если постараться понять, как называется справка для расчета больничного с прежнего места работы для обычного человека и для чего она применяется, то станет ясно, что документ предназначен для того, чтобы на новой работе смогли правильно начислить больничный.

Как получить справку 182н, если организация ликвидирована

Со дня получения запроса территориальный орган Пенсионного фонда в срок не позднее 10 рабочих дней представляет сведения о заработной плате. Исключением является ситуация, когда организация запрашивает сведения за прошлый год в 1 квартале текущего года. В этом случае сведения представляются работодателю в срок не позднее 1 апреля текущего календарного года.

В таком случае данные о своих доходах за прошлые года можно получить от ПФР. Для этого физическому лицу необходимо подать заявление нынешнему работодателю о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, форма которого утверждена приложением №1 к приказу 21н. Заявление должно быть зарегистрировано работодателем. Если в последние годы лицо работало в нескольких организациях, то на каждую компанию необходимо заполнить отдельное заявление.

Нюансы получения документа

Не все работающие россияне знают, что при увольнении с работы работодатель вместе с трудовой книжкой обязан выдать бывшему работнику справку № 182н, в которой расписаны все выплаты и величина среднего заработка за два последних года. Этот документ даёт право воспользоваться социальными выплатами в период нетрудоспособности. Отчисления за двухлетний прошедший период нужны для расчётов:

• больничных листов по болезни;
• оплаты декретного отпуска по рождению ребёнка и на период его воспитания.

Внешний вид и правила заполнения справки установлены законодательно и отклонения от формы недопустимы.

Важно! При обращении работника бухгалтерия обязана выдать документ под роспись лично в руки. Отправка по почте заказным письмом допускается только при личном согласии работника, когда он по уважительной причине не может явиться самостоятельно.

На сегодняшний день получить справку 182н через «Госуслуги» невозможно. За все производимые расчёты и отчисления, указанные в документе, ответственность несёт работодатель.

Читать дальше: Госпошлина за регистрацию договора ипотеки в росреестре

Необходимо знать, что в справке указывается только заработок, с которого начислялись взносы. Если работник сменил несколько мест работы, то для правильного начисления выплат потребуется представить документы с каждого места работы. Новый работодатель при расчётах будет оперировать данными двухлетней давности. Если справочка не была приложена к трудовой книжке, то работник имеет право в любое время обратиться к бывшему работодателю. Следует написать заявление по соответствующему образцу. В течение трёх дней справка должна быть выдана.

Внимание! Согласно нормативным актам при увольнении документ выдаётся вместе с трудовой книжкой в обязательном порядке без предъявления требований со стороны бывшего работника.

При формировании документа не учитываются следующие периоды:

• временной нетрудоспособности;
• беременности и ухода за ребёнком.

Исключаются из справочки разные виды материальной помощи.

Где следует получить справку о зарплате

Справка о зарплате может быть оформлена бухгалтерией предприятия, где гражданин работал в выбранные для расчета пенсии годы. С просьбой о выдаче справки о среднемесячном заработке лучше обратиться, подав письменное заявление, составленное в свободной форме. Ст. 62 ТК РФ обязывает работодателя выдать справку в течение 3 дней с момента обращения работника. В данной статье ТК не уточняется, относится эта норма только к действующим работникам или и к бывшим тоже. Однако исходя из ситуации (и Роструд соглашается с данной позицией) можно сделать вывод, что бывшие работники имеют одинаковые с действующими права на получение сведений, непосредственно связанных с их работой.

Форму справки работодатель вправе установить самостоятельно с учетом необходимых сведений, которые в такую справку требуется включить. Скачать примерный бланк справки о заработной плате можно по ссылке.

Если предприятие, на котором гражданин трудился в прошлые годы, на данный момент не существует, можно найти правопреемников старой организации. Если таковые не найдены или отсутствуют, придется обращаться в архив по бывшему месту нахождения фирмы, где хранятся документы.

Не знаете свои права? Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ.
Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.

Заказать справки Пенсионного фонда можно через сайт

Пенсионный фонд расширяет возможности по предоставлению государственных услуг с использованием электронных сервисов. Так, не выходя из дома, любой желающий может сделать предварительный заказ документов (справок) через сайт ПФР. Данный сервис предназначен для граждан и плательщиков страховых взносов. Предварительный заказ документов и справок позволяет сократить количество визитов в ПФР до одного. К таким документам относятся:

Обращаем внимание, что государственные услуги по выдаче справок предоставляются лично на основании документа, удостоверяющего личность. Пенсионерам, федеральным льготникам, владельцам сертификатов МСК рекомендуем обращаться в территориальные органы ПФР, где были назначены пенсии, социальные выплаты или выдан сертификат МСК, а плательщикам страховых взносов – в территориальные органы ПФР, где плательщик состоит на учете.

Правила формирования справки № 182н

В приказе не указаны строгие правила формирования справки, т.е. ее можно заполнять или в печатной форме на компьютере, или от руки, но тогда для этого нужно использовать чернила синего или черного цвета (п. 5, 6 Приказа № 182н). Если используется первый способ, то можно добавлять новые строчки и изменять шрифт при необходимости (Письмо ФСС от 24.07.2013 г. № 15-02-01/12-5174л).

Раньше справку должны были подписывать директор и главбух. Однако на основании Приказа Минтруда от 10.01.2022 г. № 1н с 20 февраля 2022 года подпись главбуха исключили из справки.

На бланке справки можно поставить печать компании, но это не обязательный реквизит документа. Если организация использует печать и поставит ее на справке, то она не должна перекрывать подпись директора (п. 7 Приказа № 182н).

Если на справке нет печати, тогда к ней прилагают заверенные копии:

• документов, подтверждающих право подписанта действовать от имени компании без доверенности;
• доверенности на подписание справки с приложением подтверждающих документов.

§¬§С§Ь §б§а§Э§е§й§Ъ§д§о 2 §Я§Х§ж§Э §Ц§г§Э§Ъ §а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§С§и§Ъ§с §Э§Ъ§Ь§У§Ъ§Х§Ъ§в§а§У§С§Я§С

§¦§г§Э§Ъ §д§в§Ц§Т§е§Ц§д§г§с §б§а§Э§е§й§Ъ§д§о §г§б§в§С§У§Ь§е 2§Ї§Ґ§¶§­ §а §Х§а§з§а§Х§С§з §Ъ §У§н§б§Э§С§й§Ц§Я§Я§н§з §Я§С§Э§а§Ф§С§з. §в§С§Т§а§д§н §У §а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§С§и§Ъ§Ъ, §Ь§а§д§а§в§С§с §Э§Ъ§Ь§У§Ъ§Х§Ъ§в§а§У§С§Я§С ? §г§Э§Ц§Х§е§Ц§д §а§Т§в§С§л§С§д§о§г§с §У. §Ј §Ь§С§Ь§Ъ§з §г§Э§е§й§С§с§з §Ю§а§Ш§Я§а §б§а§Э§е§й§Ъ§д§о 2-§Ї§Ґ§¶§­ §У §Я§С§Э§а§Ф§а§У§а§Ы §Ъ§Я§г§б§Ц§Ь§и§Ъ§Ъ. §¦§г§Э§Ъ §Ш§Ц §в§С§Т§а§д§а§Х§С§д§Ц§Э§о §б§а §Ь§С§Ь§Ъ§Ю-§д§а §б§в§Ъ§й§Ъ§Я§С§Ю §а§д§Ь§С§Ш§Ц§д §У §У§н§Х§С§й§Ц 2-§Ї§Ґ§¶§­, §д§а §д§Ц§Ю. §б§а§Э§е§й§Ц§Я§Я§н§з §Ъ§Ю §е §Т§н§У§к§Ц§Ф§а §в§С§Т§а§д§а§Х§С§д§Ц§Э§с, §Ь§а§д§а§в§а§Ф§а §е§Ш§Ц §Я§Ц§д (§Т§н§Э §Э§Ъ§Ь§У§Ъ§Х§Ъ§в§а§У§С§Я). §Є§Я§н§Ц §г§в§а§Ь§Ъ §е§г§д§С§Я§а§У§Э§Ц§Я§н §Х§Э§с §г§Э§е§й§С§Ц§У, §Ь§а§Ф§Х§С §а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§С§и§Ъ§с. §¦§г§Э§Ъ §а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§С§и§Ъ§с, §У §Ь§а§д§а§в§а§Ы §У§н §в§С§Т§а§д§С§Э§Ъ, §Э§Ъ§Ь§У§Ъ§Х§Ъ§в§а§У§С§Я§С, §Ю§а§Ш§Я§а §г§Х§Ц§Э§С§д§о §Щ§С§б§в§а§г §а §Х§а§з§а§Х§С§з §У §±§¶§І §Ъ§Э§Ъ §Я§С§Э§а§Ф§а§У§е§р, §б§в§Ъ§й§Ц§Ю §г§Х§Ц§Э§С§д§о §п§д§а §Ю§а§Ш§Я§а §б§а §б§а§й§д§Ц. §¬§С§Ь §б§а§г§д§е§б§Ъ§д§о, §Ц§г§Э§Ъ §б§в§Ц§Х§б§в§Ъ§с§д§Ъ§Ц §Э§Ъ§Ь§У§Ъ§Х§Ъ§в§а§У§С§Я§а. §і§е§л§Ц§г§д§У§е§Ц§д §Я§Ц§г§Ь§а§Э§о§Ь§а §г§б§а§г§а§Т§а§У §б§а§Э§е§й§Ъ§д§о §г§б§в§С§У§Ь§е 2-§Ї§Ґ§¶§­ §У §д§С§Ь§а§Ы §г§Ъ§д§е§С§и§Ъ§Ъ. §Б §в§С§Т§а§д§С§Э§С §У §а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§С§и§Ъ§Ъ, §е§У§а§Э§Ъ§Э§С§г§о, §У§н§к§Э§С §Щ§С§Ю§е§Ш §Ъ §б§а§Ю§Ц§Я§с§Э§С §ж§С§Ю§Ъ§Э§Ъ§р. §¤§Х§Ц §У§Щ§с§д§о §г§б§в§С§У§Ь§е 2 §Ї§Ґ§¶§­: §Щ§С§й§Ц§Ю §а§Я§С §Я§е§Ш§Я§С + §Ь§С§Ь §б§а§Э§е§й§Ъ§д§о §г§б§в§С§У§Ь§е. §Ј §б§в§а§и§Ц§г§г§Ц §Ц§Ч §б§а§Э§е§й§Ц§Я§Ъ§с §Ъ §Щ§С§б§а§Э§Я§Ц§Я§Ъ§с §Я§Ъ§й§Ц§Ф§а §г§Э§а§Ш§Я§а§Ф§а §Я§Ц§д, §а§г§а§Т§Ц§Я§Я§а §Ц§г§Э§Ъ §У§С§к§С. §д§Ц§з §Э§р§Х§Ц§Ы, §е §Ь§а§д§а§в§н§з §а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§С§и§Ъ§с, §Ф§Х§Ц §а§Я§Ъ §в§С§Т§а§д§С§Э§Ъ, §Т§н§Э§С §Э§Ъ§Ь§У§Ъ§Х§Ъ§в§а§У§С§Я§С. §¦§г§Э§Ъ §У§н §б§Ъ§к§Ъ§д§Ц §б§в§а §г§б§в§С§У§Ь§е 2 §Ї§Ґ§¶§­ §д§а §У§Щ§н§д§о §У§н §Ц§Ц §Ю§а§Ш§Ц§д§Ц §е §б§в§Ц§Х§н§Х§е§л§Ц§Ф§а. §Ґ§Э§с §б§а§Э§е§й§Ц§Я§Ъ§с §г§б§в§С§У§Ь§Ъ §а §Я§Ц§б§Ц§в§Ц§Я§а§г§Ъ§Ю§а§г§д§Ъ §б§в§Ъ§У§Ъ§У§а§Ь §Я§Ц§а§Т§з§а§Х§Ъ§Ю§а. §в§С§Т§а§д§е §У §Х§С§Я§Я§а§Ы §а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§С§и§Ъ§Ъ (§б§Ъ§а§Я§Ц§в§г§Ь§а§Ю §Э§С§Ф§Ц§в§Ц), §Ц§г§Э§Ъ §а§Я §Я§Ц §Э§Ъ§Ь§У§Ъ§Х§Ъ§в§а§У§С§Я §Ъ§Э§Ъ. §¤§Х§Ц §Ю§а§Ш§Я§а §У§Щ§с§д§о §г§б§в§С§У§Ь§е §а §Щ§С§в§б§Э§С§д§Ц §Х§Э§с §б§Ц§Я§г§Ъ§Ъ, §Ц§г§Э§Ъ §б§в§Ц§Х§б§в§Ъ§с§д§Ъ§Ц §Э§Ъ§Ь§У§Ъ§Х§Ъ§в§а§У§С§Я§а?. §а§д§й§Ч§д§Я§а§г§д§Ъ §г§в§Ц§Х§Я§Ъ§Ы §Щ§С§в§С§Т§а§д§а§Ь §Ф§в§С§Ш§Х§С§Я§Ъ§Я§С §Т§е§Х§Ц§д §Я§Ц §Ю§Ц§Я§Ц§Ц 2,5 §д§н§г.§в§е§Т.. §Ў§Э§Ф§а§в§Ъ§д§Ю §б§а§Э§е§й§Ц§Я§Ъ§с §г§б§в§С§У§Ь§Ъ §а §Щ§С§в§С§Т§а§д§Ь§Ц §Я§С §Э§Ъ§Ь§У§Ъ§Х§Ъ§в§а§У§С§Я§Я§а§Ю. §¦§г§Э§Ъ §а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§С§и§Ъ§с §Э§Ъ§Ь§У§Ъ§Х§Ъ§в§а§У§С§Э§С§г§о §У §е§г§д§С§Я§а§У§Э§Ц§Я§Я§а§Ю §Щ§С§Ь§а§Я§а§Ю §б§а§в§с§Х§Ь§Ц, §д§а §а§Я§С. §¬§С§Ь §б§а§Э§е§й§Ъ§д§о §г§б§в§С§У§Ь§е 2-§Ї§Ґ§¶§­ §й§Ц§в§Ц§Щ §Ф§а§г§е§г§Э§е§Ф§Ъ?. §¦§г§Э§Ъ §Ш§Ц §Ф§а§У§а§в§Ъ§д§о §а §б§а§Э§е§й§Ц§Я§Ъ§Ъ §Ъ§Я§ж§а§в§Ю§С§и§Ъ§Ъ §а §Х§а§з§а§Х§С§з §Ъ §Я§С§Э§а§Ф§С§з §й§Ц§в§Ц§Щ §Ъ§Я§д§Ц§в§Я§Ц§д. §±§а§Х§С§р§д ?2-§Ї§Ґ§¶§­ ? §в§Ц§а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§С§и§Ъ§с? §У §г§Э§е§й§С§Ц, §Ц§г§Э§Ъ §У §ж§Ъ§в§Ю§Ц §б§в§а§Ъ§г§з§а§Х§с§д. §¶§Ъ§в§Ю§С §У§а§Щ§Я§Ъ§Ь§Э§С §У §Х§Ц§Ь§С§Т§в§Ц §а§д§й§Ц§д§Я§а§Ф§а §Ф§а§Х§С, §С §Э§Ъ§Ь§У§Ъ§Х§Ъ§в§а§У§С§Я§С §Ъ§Э§Ъ. §г§б§в§С§У§Ь§Ъ 2- §Ї§Ґ§¶§­ ? §Э§Ъ§Ь§У§Ъ§Х§С§и§Ъ§с §Щ§С§У§Ц§в§к§С§Ц§д§г§с §Х§Ц§с§д§Ц§Э§о§Я§а§г§д§о §а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§С§и§Ъ§Ъ. §і§б§в§С§У§Ь§С §а §Х§а§з§а§Х§С§з §ж§Ъ§Щ§Ъ§й§Ц§г§Ь§а§Ф§а §Э§Ъ§и§С (§ж§а§в§Ю§С 2-§Ї§Ґ§¶§­) (§ж§а§в§Ю§С §Ъ §а§Т§в§С§Щ§Ц§и). §±§а§Э§е§й§Ъ§д§о §Х§а§г§д§е§б. §ґ§С§Ь§Ъ§Ю §а§Т§в§С§Щ§а§Ю, §Ц§г§Э§Ъ §а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§С§и§Ъ§с §Т§н§Э§С §Э§Ъ§Ь§У§Ъ§Х§Ъ§в§а§У§С§Я§С, §Э§Ъ§Т§а §в§Ц§а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§а§У§С§Я§С §У §ж§а§в§Ю§Ц §б§в§Ъ§г§а§Ц§Х§Ъ§Я§Ц§Я§Ъ§с §У §б§в§а§к§Э§а§Ю. §Є §Ц§г§Э§Ъ §б§в§Ъ §в§С§г§й§Ц§д§Ц §б§а§г§а§Т§Ъ§с §б§а §Я§Ц§д§в§е§Х§а§г§б§а§г§а§Т§Я§а§г§д§Ъ §У§Ц§г§о §Щ§С§в§С§Т§а§д§а§Ь §Щ§С. §а§Т §е§У§а§Э§о§Я§Ц§Я§Ъ§Ъ, §У§н§Х§С§й§Ц§Ы §д§в§е§Х§а§У§а§Ы §Ъ §г§б§в§С§У§а§Ь §б§а §ж§а§в§Ю§Ц 2-§Ї§Ґ§¶§­ §Ъ 182§Я. §° §Щ§С§б§а§Э§Я§Ц§Я§Ъ§Ъ §в§С§г§й§Ц§д§С §б§а §ж§а§в§Ю§Ц 6-§Ї§Ґ§¶§­ §Ъ §г§б§в§С§У§Ь§Ъ 2-§Ї§Ґ§¶§­, §Ц§г§Э§Ъ §У. §° §б§в§Ц§Х§г§д§С§У§Э§Ц§Я§Ъ§Ъ §ж§а§в§Ю§н 2-§Ї§Ґ§¶§­ §У §г§Э§е§й§С§Ц §б§а§Э§е§й§Ц§Я§Ъ§с §а§д §а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§С§и§Ъ§Ъ. §І§С§Т§а§д§а§Х§С§д§Ц§Э§о §Э§Ъ§Ь§У§Ъ§Х§Ъ§в§а§У§С§Я: §Ю§а§Ш§Я§а §Э§Ъ §б§а§Э§е§й§Ъ§д§о §г§б§в§С§У§Ь§е 2-§Ї§Ґ§¶§­ §а§д §Я§С§Э§а§Ф§а§У§а§Ы? §±§Ц§Я§г§Ъ§с §Я§С§Щ§Я§С§й§С§Ц§д§г§с §г§а §Х§Я§с §а§Т§в§С§л§Ц§Я§Ъ§с §Щ§С §Я§Ц§Ы §г §Щ§С§с§У§Э§Ц§Я§Ъ§Ц§Ю §Ъ §У§г§Ц§Ю§Ъ §Я§Ц§а§Т§з§а§Х§Ъ§Ю§н§Ю§Ъ §Х§а§Ь§е§Ю§Ц§Я§д§С§Ю§Ъ (§Я§а §Я§Ц §в§С§Я§Ц§Ц §й§Ц§Ю §г§а §Х§Я§с §У§а§Щ§Я§Ъ§Ь§Я§а§У§Ц§Я§Ъ§с §б§в§С§У§С §Я§С. §¦§г§Э§Ъ §Х§С, §д§а §й§д§а§Т§н §д§Ц§б§Ц§в§о §б§а§Э§е§й§Ъ§д§о §У§н§й§Ц§д §Щ§С §Э§Ц§й§Ц§Я§Ъ§Ц, §Я§Ц§а§Т§з§а§Х§Ъ§Ю§а. §і§б§в§С§У§Ь§С 2-§Ї§Ґ§¶§­ §У§н§Х§С§Я§С §а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§С§и§Ъ§Ц§Ы §У §Х§Ц§Я§о §е§У§а§Э§о§Я§Ц§Я§Ъ§с §Щ§С §б§Ц§в§У§н§Ц 6 §Ю§Ц§г§с§и§Ц§У 2014 §Ф§а§Х§С, §Ъ §Х§С§Э§Ц§Ц §п§д§С §а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§С§и§Ъ§с §Т§н§Э§С §Э§Ъ§Ь§У§Ъ§Х§Ъ§в§а§У§С§Я§С. §¦§г§Э§Ъ §У§н §Я§Ц §е§г§б§Ц§Э§Ъ §б§а§Э§е§й§Ъ§д§о §г§б§в§С§У§Ь§е 2-§Ї§Ґ§¶§­ §У §У§С§к§Ц§Ы §е§Ш§Ц §Э§Ъ§Ь§У§Ъ§Х§Ъ§в§а§У§С§Я§Я§а§Ы §а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§С§и§Ъ§Ъ, §д§а §Я§С §б§а§Ю§а§л§о §б§в§Ъ§Х§Ч§д §±§Ц§Я§г§Ъ§а§Я§Я§н§Ы §ж§а§Я§Х. §Щ§С§в§С§Т§а§д§Ь§Ц §а§д §б§в§а§к§Э§а§Ф§а §в§С§Т§а§д§а§Х§С§д§Ц§Э§с (§Я§С§б§в§Ъ§Ю§Ц§в, §а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§С§и§Ъ§с §Э§Ъ§Ь§У§Ъ§Х§Ъ§в§а§У§С§Я§С). §ґ§а§Ф§Х§С §г§У§Ц§Х§Ц§Я§Ъ§с §а §Щ§С§в§С§Т§а§д§Ь§Ц §Щ§С §п§д§а§д §б§Ц§в§Ъ§а§Х §У§н §Ю§а§Ш§Ц§д§Ц §б§а§Э§е§й§Ъ§д§о §У §±§¶§І. 2 §г§д. 4.1 §©§С§Ь§а§Я§С Џўс 255-§¶§©). §°§ж§а§в§Ю§Э§Ц§Я§С §г§б§в§С§У§Ь§С §Х§а§Э§Ш§Я§С §Т§н§д§о §У §Х§Ц§Я§о. §Ј§С§Ш§Я§а! §Ј§н§Х§С§У§С§д§о§г§с §ж§а§в§Ю§С 182§Я §Х§а§Э§Ш§Я§С §Ъ §У §д§а§Ю §г§Э§е§й§С§Ц, §Ц§г§Э§Ъ §е. §¦§г§Э§Ъ §а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§С§и§Ъ§с §Т§н§Э§С §Э§Ъ§Ь§У§Ъ§Х§Ъ§в§а§У§С§Я§С §Ъ§Э§Ъ §в§Ц§а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§а§У§С§Я§С §У §г§Ц§в§Ц§Х§Ъ§Я§Ц §Ф§а§Х§С, §д§а 2-§Ї§Ґ§¶§­ §Я§С§Х§а §г§Х§С§д§о §Щ§С §б§Ц§в§Ъ§а§Х §г §Я§С§й§С§Э§С §Я§С§Э§а§Ф§а§У§а§Ф§а. §±§а§Э§е§й§Ъ§д§о §Я§С§Э§а§Ф§а§У§н§Ы §У§н§й§Ц§д §Ю§а§Ш§Я§а §е§Ш§Ц §й§Ц§в§Ц§Щ §Ю§Ц§г§с§и §б§а§г§Э§Ц. §Ъ§Э§Ъ §б§а§г§д§в§а§Ц§Я§Я§а§Ы §Я§Ц§Х§У§Ъ§Ш§Ъ§Ю§а§г§д§Ъ, §Я§а §Я§Ц §Х§а§Э§Ш§Ц§Я §б§в§Ц§У§н§к§С§д§о 2 §Ю§Э§Я §в§е§Т. §ґ§а §Ц§г§д§о. §Х§С§Ш§Ц §Ц§г§Э§Ъ §а§Я§Ъ §б§а§Х§С§Я§н §У §Х§Ц§Я§о §У§н§б§Э§С§д§н §Щ§С§в§б§Э§С§д§н §Ъ §Ї§Ґ§¶§­ §е§Ш§Ц §е§Х§Ц§в§Ш§С§Я. §Ї§С§б§в§Ъ§Ю§Ц§в, §Ц§г§Э§Ъ §Т§н§У§к§Ц§Ц §Ю§Ц§г§д§а §в§С§Т§а§д§н §Э§Ъ§Ь§У§Ъ§Х§Ъ§в§а§У§С§Я§а §Ъ§Э§Ъ §в§Ц§а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§а§У§С§Я§а. 2. §° §Ь§а§Э§Ъ§й§Ц§г§д§У§Ц §Ь§С§Э§Ц§Я§Х§С§в§Я§н§з §Х§Я§Ц§Ы, §б§в§Ъ§з§а§Х§с§л§Ъ§з§г§с §У §е§Ь§С§Щ§С§Я§Я§а§Ю §б§Ц§в§Ъ§а§Х§Ц §Я§С. §а§д §в§С§Т§а§д§н §г §б§а§Э§Я§н§Ю §Ъ§Э§Ъ §й§С§г§д§Ъ§й§Я§н§Ю §г§а§з§в§С§Я§Ц§Я§Ъ§Ц§Ю §Щ§С§в§С§Т§а§д§Ь§С, §Ц§г§Э§Ъ §Я§С §г§а§з§в§С§Я§с§Ц§Ю§н§Ы. §Ў§Х§в§Ц§г §Ю§Ц§г§д§С §Я§С§з§а§Ш§Х§Ц§Я§Ъ§с §а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§С§и§Ъ§Ъ (§а§Т§а§г§а§Т§Э§Ц§Я§Я§а§Ф§а. §д§в§Ц§з §в§С§Т§а§й§Ъ§з §Х§Я§Ц§Ы §г§а §Х§Я§с §б§а§Э§е§й§Ц§Я§Ъ§с (§в§Ц§Ф§Ъ§г§д§в§С§и§Ъ§Ъ) §Щ§С§с§У§Э§Ц§Я§Ъ§с. §і§б§в§С§У§Ь§С §а §Щ§С§в§С§Т§а§д§Я§а§Ы §б§Э§С§д§Ц §Щ§С 2 §Ф§а§Х§С.doc §а§Т§в§С§Щ§Ц§и §і§Ь§С§й§С§д§о §Т§Ц§г§б§Э§С§д§Я§а §Т§Э§С§Я§Ь 37. §Х§а§Э§Ш§Я§С §У§н§Х§С§д§о §У §д§Ц§й§Ц§Я§Ъ§Ц §д§в§Ц§з §в§С§Т§а§й§Ъ§з §Х§Я§Ц§Ы §г §Ю§а§Ю§Ц§Я§д§С §б§а§Э§е§й§Ц§Я§Ъ§с §Щ§С§с§У§Э§Ц§Я§Ъ§с. §¦§г§Э§Ъ §а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§С§и§Ъ§с §Э§Ъ§Ь§У§Ъ§Х§Ъ§в§а§У§С§Я§С, §Э§Ъ§Т§а §Є§± §Щ§С§Ь§в§н§д§а §д§а §Х§С§Я§Я§н§Ц §Щ§С. §¬§С§Э§о§Ь§е§Э§с§д§а§в §Щ§С§в§б§Э§С§д§н §в§С§г§й§Ц§д §Щ§С§в§б§Э§С§д§н (§Ъ §Я§С§Э§а§Ф§С §Ї§Ґ§¶§­), §Т§а§Э§о§Я§Ъ§й§Я§а§Ф§а §Ъ.

• by rooted4363
• —
• 02:58
• comments(0)
• —

Расчет больничного на новом месте работы

Запрос вы направляете в территориальный орган ФСС по месту нахождения работодателя, выдавшего справку, лично, по почте или в электронном виде (с применением ЭЦП)пп. 1, 4 Порядка… (приложение № 2 к Приказу № 20н). Сроки, в течение которых орган ФСС должен вам ответить, не установлены.

Вы должны в течение 2 рабочих дней отправить в свой территориальный орган ПФР запрос по установленной формеприложение № 2 к Приказу № 21н; пп. 2, 5 Порядка… (приложение № 3 к Приказу № 21н). Обратите внимание, что если работник просит выяснить информацию о его зарплате у нескольких работодателей, то вам нужно оформить отдельный запрос по каждому из них. Запрос можно направить либо по почте, либо в электронном виде (с использованием ЭЦП)пп. 3, 4, 6 Порядка… (приложение № 3 к Приказу № 21н).

Как получить справку 182н через госуслуги

Если сотрудник числился на предприятии менее двух лет, тогда рассчитываются данные, исходя из реального стажа. Человек может сменить и несколько рабочих мест за два календарных года. Тогда на очередном месте работы новый бухгалтер может попросить предоставить справки со всех организаций о получаемых ранее пособиях.

• Название и реквизиты компании страхователя (работодателя).
• Сведения о сотруднике, которому выдаётся этот документ.
• Подробные данные о выплатах, которые получал сотрудник за 2 года.
  Также в справке отражаются текущие начисления.
• Периоды, которые работник отсутствовал на рабочем месте по причине временной нетрудоспособности, либо же из-за материнства.

Справка 182н о сумме заработной платы за два календарных года

Застрахованные в ФСС лица имеют право на компенсации и пособия из бюджета за период временной нетрудоспособности.

Согласно нормам закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года, расчет размера всех видов пособий осуществляется на основании среднего заработка за 2 года, предшествующих году, когда наступила необходимость расчета пособия. Поэтому в справке 182н отображается общий размер всех выплат работнику за это время. При этом учитываются только те выплаты, на которые начислялись взносы в Фонд социального страхования.

Кроме среднего заработка для расчета пособия нужно определить средний дневной заработок. И если при расчете пособия по нетрудоспособности весь заработок за указанный выше период делится на 730 (количество дней в 2 годах), то при расчете пособия, связанного с материнством, заработок за 2 года делится на количество отработанных дней в этом периоде. Именно для этого и нужно в форме 182н указать все дни, когда работник болел или находился в отпуске, связанном с материнством.

Справка 182н — это документ, который поможет специалисту бухгалтерской службы, начислить то или иное пособие сотруднику:

• компенсация лицам, находящимся на больничном листе;
• беременным и родившим женщинам;
• тем, кто осуществляет уход за детьми до достижения ими полуторалетнего возраста.

Сведения в бланк 182н можно вносить от руки (шариковой ручкой любого темного цвета) или заполнять на компьютере.

Справка подписывается руководителем предприятия (или лицом, уполномоченным действовать от его имени), а также главным бухгалтером (при этом использование факсимильных подписей исключено).

Справка заверяется печатью организации.

Ошибки, неточности и помарки в документе не допускаются. При наличии ошибок необходимо заполнить и выдать работнику новый документ.

Кто формирует справку 182н

Справку 182н обычно формирует специалист отдела бухгалтерии работодателя. Справка формируется на основании бухгалтерских данных и отчетности страхователя.
Разделы справки 182н
Справка состоит из четырех разделов:

• Название и реквизиты компании страхователя (работодателя).
• Сведения о сотруднике, которому выдаётся этот документ.
• Подробные данные о выплатах, которые получал сотрудник за 2 года. Также в справке отражаются текущие начисления.
• Периоды, которые работник отсутствовал на рабочем месте по причине временной нетрудоспособности, либо же из-за материнства.

Данные о страхователе (работодателе)
В первом разделе документа указывается дата выдачи справки, ее номер по внутреннему документообороту работодателя. Далее указывается полное название организации (с расшифрованной организационно-правовой формой), а также наименование местного территориального фонда социального страхования, в котором обслуживается организация. Далее следует указать код подчиненности организации, ее ИНН и КПП, адрес и действующий телефон для связи.
Данные о застрахованном лице
Далее, во второй раздел документа, в справку 182н необходимо внести сведения о работнике: его ФИО, данные из паспорта (серия, номер, где и кем выдан), адрес регистрации по месту жительства (здесь в графе «субъект» нужно указать край, область или республику РФ) и номер пенсионного страхового свидетельства (СНИЛС).
Данные о заработной плате
В третий раздел бланка вписываются периоды и суммы (цифрами и прописью) выданной заработной платы.

Следует помнить, что существует лимит для каждого года: за 2015 год сумма, не должна превышать – 670 тыс.руб., за 2016 год – 718 тыс.руб. и за 2017 год – 755 тыс.руб.

Если работник отработал не полный календарный год, в справку нужно внести сведения только за те месяцы, которые он числился в организации.
Данные о днях временной нетрудоспособности
В четвертом разделе следует также по порядку указать периоды, когда работник был нетрудоспособен (с указанием конкретных дат начала и конца каждого периода и их продолжительности). Здесь же надо вписать причину, по которой сотрудник отсутствовал на рабочем месте.

Справка обязательно заверяется подписью главного бухгалтера, руководителя и печатью организации.

Стоит отметить, что согласно Законодательству РФ справка по форме 182н, в обязательном порядке должна быть выдана работодателем сотруднику в день увольнения.

В случае если работник по каким-либо причинам не воспользовался возможностью забрать эту справку, организацией должно быть направлено письмо в адрес уволенного сотрудника с напоминанием об этом или с просьбой о разрешении выслать этот документ почтой. Отправить посредством почты справку о доходах по форме 182н работодатель может лишь после письменного разрешения уволенного сотрудника.

Если после увольнения прошло время, и у бывшего сотрудника появилась необходимость в этой справке, ему достаточно написать заявление на имя бывшего работодателя с просьбой оформить справку о доходах по форме 182н. Отказать в выдаче такого документа работодатель не имеет права.

Сотрудник может требовать справку по форме 182н неограниченное число раз. Работодатель сроком не позднее чем через три дня после получения заявления от сотрудника, должен представить эту справку. Такая обязанность работодателя – страхователя предусмотрена ст. 62 Трудового кодекса РФ.

Если работник не может найти бывших работодателей или не может самостоятельно получить у них справки по каким-либо другим причинам, он может обратиться к нынешнему работодателю с заявлением о запросе данных о зарплате, полученной им у других работодателей – ч. 7.2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ.

Справка при увольнении для расчета больничного необходима для того, чтобы в случае болезни работодатель по новому месту работы застрахованного лица имел возможность произвести корректный расчет пособия по временной нетрудоспособности.

В соответствии с п. 2 приложения 2 к приказу Минтруда от 30.04.2013 № 182н выдача справки по форме, приведенной в приложении 1 к этому же документу, является обязанностью работодателя. Если возможность вручить документ лично работнику в день увольнения у работодателя отсутствует, он обязан выслать его по почтовому адресу, который имеется в личном деле уволившегося.

Бланк и образец заполнения такой справки можно скачать на нашем сайте по ссылкам ниже.

Рассмотрим пример начисления пособия по временной нетрудоспособности на основании справки по форме, приведенной в приложении 1 к приказу № 182н.

Пример

Работница Савельева Н. Л. принята на работу в ООО «СТИМУЛ» с 15.01.2021. До этого времени она работала в ООО «ЭНЕРГИЯ», откуда в бухгалтерию ООО «СТИМУЛ» ею предоставлена форма 182н. 15 апреля Савельева Н. Л. заболела. Срок больничного составил 10 дней.

В справке о заработке для расчета больничного, выписанной в ООО «ЭНЕРГИЯ», указаны следующие данные о заработной плате Савельевой Н. Л. за 2019 и 2020 годы:

2019 год — 430 597,61 руб.;

2020 год — 452 820,32 руб.

За указанное время периодов, исключаемых из расчета, нет (Савельева Н. Л. в 2019 – 2020 годах не болела, не брала отпуск по уходу за ребенком или по беременности и родам).

Расчет

Количество учитываемых в расчете пособия дней, на которое необходимо разделить сумму дохода работника за два года, составляет 730.

430 597,61 + 452 820,32 = 883 417,93 / 730 = 1 210,16 руб.

Средний дневной заработок за 2019 – 2020 годы у Савельевой Н. Л. равен 1 210,16 руб.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Среднедневной заработок при расчете больничного не может быть ниже того, что рассчитывается из МРОТ. А о том, каков максимальный размер выплат по больничному, читайте в материале «Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2020 — 2021 годах».

Рассчитаем пособие по временной нетрудоспособности для Савельевой Н. Л. Для удобства расчет представим в форме таблицы.

Таблица 1. Расчет пособия по временной нетрудоспособности для Савельевой Н. Л.

Период	Средний дневной заработок, руб.	Пособие в % к заработной плате	Размер дневного пособия, руб.	Число календарных дней, подлежащих оплате, дни	Пособие за счет ООО «СТИМУЛ», руб.	Пособие за счет ФСС, руб.	Суммарный размер пособия, руб.
15.04.2021–24.04.2021	1 210,16	100%	1 210,16	10	3 630,48	8 471,12	11 101,60

Сумма, оплачиваемая работодателем (3 дня): 3 630,48 руб.

Сумма, оплачиваемая ФСС (7 дней): 8 471,12 руб.

Обратите внимание! С 2021 года по всей территории РФ действует пилотный проект ФСС. То есть все пособия, которые ранее ФСС возмещал работодателям, теперь перечисляются напрямую работнику на карту. Подробности см. здесь.

Справка для больничного с предыдущего места работы

Сведения в бланк 182н можно вносить от руки (шариковой ручкой любого темного цвета) или заполнять на компьютере.

Справка подписывается руководителем предприятия (или лицом, уполномоченным действовать от его имени), а также главным бухгалтером (при этом использование факсимильных подписей исключено).

Справка заверяется печатью организации.

Ошибки, неточности и помарки в документе не допускаются. При наличии ошибок необходимо заполнить и выдать работнику новый документ.

Кто формирует справку 182н

Справку 182н обычно формирует специалист отдела бухгалтерии работодателя. Справка формируется на основании бухгалтерских данных и отчетности страхователя.
Разделы справки 182н
Справка состоит из четырех разделов:

• Название и реквизиты компании страхователя (работодателя).
• Сведения о сотруднике, которому выдаётся этот документ.
• Подробные данные о выплатах, которые получал сотрудник за 2 года. Также в справке отражаются текущие начисления.
• Периоды, которые работник отсутствовал на рабочем месте по причине временной нетрудоспособности, либо же из-за материнства.

Данные о страхователе (работодателе)В первом разделе документа указывается дата выдачи справки, ее номер по внутреннему документообороту работодателя.

Далее указывается полное название организации (с расшифрованной организационно-правовой формой), а также наименование местного территориального фонда социального страхования, в котором обслуживается организация.

Далее следует указать код подчиненности организации, ее ИНН и КПП, адрес и действующий телефон для связи.

Данные о застрахованном лице

Далее, во второй раздел документа, в справку 182н необходимо внести сведения о работнике: его ФИО, данные из паспорта (серия, номер, где и кем выдан), адрес регистрации по месту жительства (здесь в графе «субъект» нужно указать край, область или республику РФ) и номер пенсионного страхового свидетельства (СНИЛС).

Данные о заработной плате

В третий раздел бланка вписываются периоды и суммы (цифрами и прописью) выданной заработной платы.

Следует помнить, что существует лимит для каждого года: за 2015 год сумма, не должна превышать – 670 тыс.руб., за 2016 год – 718 тыс.руб. и за 2017 год – 755 тыс.руб.

Если работник отработал не полный календарный год, в справку нужно внести сведения только за те месяцы, которые он числился в организации.

Данные о днях временной нетрудоспособности
В четвертом разделе следует также по порядку указать периоды, когда работник был нетрудоспособен (с указанием конкретных дат начала и конца каждого периода и их продолжительности). Здесь же надо вписать причину, по которой сотрудник отсутствовал на рабочем месте.

Для получения справки следует подать заявление.Форма заявления представлена ниже.Справка по форме 182н предназначена для передачи новому работодателю при устройстве на другое место работы.Этим документом подтверждается сумма выплат, полученных за два года, которые предшествовали году увольнения и за текущий год до дня увольнения у данного работодателя.

В справке указываются только те начисления, на которые начислялись страхвзносы в ФСС.182н (справка) содержит сведения о количестве дней нетрудоспособности в связи с болезнью или материнством и периодах сохранения среднего заработка, если на него не начислялись взносы.

По этой справке при наступлении страхового случая будет начисляться пособие (по ней производится расчёт среднедневного заработка для расчёта пособия).

182н предоставляет следующую информацию:Сведения о работодателе (страхователе).Данные о работнике (застрахованном

Однако данный документ не позволял конкретизировать наличествующие периоды временной нетрудоспособности по причине рождения и воспитания ребёнка, что усложняло должную реализацию защиты прав матерей и их детей.

Справка 182н может выдаваться работникам по их собственному заявлению, когда им необходимы бумаги, способные подтвердить размеры и наличие среднего заработка за последние два года. При этом, так как данная справка оформляется по установленной законодательно форме, она является эффективным юридически значимым документом, не вызывающим вопросов у требующих её организаций и учреждений.

Кроме этого, в обязательном порядке данная справка выдается сотрудникам в случае увольнения. Также, таковая справка является единственным документом, который позволяет новому работодателю проводить расчет среднего заработка работника за последние 2 года с учетом его предыдущей заработной платы. Обратите внимание

Документ будет предоставлен в электронной форме в формате .pdf и заверен электронной подписью.

Электронная справка 2-НДФЛ имеет такую же юридическую силу, как и ее аналог на бумажном носителе.

1. Согласно закону «Об электронной подписи» электронный образ справки 2-НДФЛ приравнивается к официальному документу и не может быть отвергнут при предоставлении по месту требования.
2. Важно

Получить справку о доходах можно онлайн в личном кабинете ФНС России. Вход в кабинет налогоплательщика осуществляется с помощью учетной записи в госуслугах.

Справка будет предоставлена в электронном виде.

У меня вопрос, связанный с увольнением сотрудницы, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

Как получить справку 182н, если организация ликвидирована

На основании поданного заявления работодатель не позднее двух рабочих дней формирует запрос по утвержденной форме (приложением №2) и направляет его в территориальный орган Пенсионного фонда РФ по почте или в виде электронного документа, оформленного с использованием электронной цифровой подписи.

Со дня получения запроса территориальный орган Пенсионного фонда в срок не позднее 10 рабочих дней представляет сведения о заработной плате. Исключением является ситуация, когда организация запрашивает сведения за прошлый год в 1 квартале текущего года. В этом случае сведения представляются работодателю в срок не позднее 1 апреля текущего календарного года.

Это интересно: Кто Может Подписать Межевание В Снт

Для оплаты больничного по беременности и родам и для начисления пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет женщина вправе заменить два года, предшествующих наступлению этих страховых случаев, на другие годы, где заработок был больше. Справку 182н нужно выдать по форме, применяемой в настоящее время. При этом максимальная сумма не должна превышать базы за настоящее время.

Внимание: если организация ликвидируется, то работницам, находящимся в отпусках по беременности и родам, необходимо выдать справку о заработке за двенадцать календарных месяцев до месяца увольнения в период декрета (месяца наступления отпуска по уходу за ребёнком). Пособие в этом случае рассчитывается из среднедневного заработка, рассчитанного так: заработок за двенадцать месяцев делится 29,3 и на 12 (как для обычных отпускных).

Внимание! Обязательным условием при заполнении третьего и четвертого разделов справки для начисления больничного листа является наличие номеров приказов, связанных с данным событием (прием на работу, отпуск по уходу, премии). Все суммы должны быть записаны цифрами и расшифрованы прописью. На справку должны поставить круглую, мокрую печать.

Поставить ее должны так, чтобы она не перекрывала фамилии тех, кто подписывал это документ.

• Полное наименование предприятия, организации, ИП. Сокращения не допускаются даже в указании формы собственности.
• Полное наименование и номер филиала ФСС (территориального органа, где зарегистрирован работодатель).
• Регистрационный номер работодателя в ФСС, ИНН, КПП.
• Фактический адрес нахождения работодателя, телефон.

Похожие записи:

• Изменение и расторжение брачного договора — СК РФ Статья 43
• Губернаторские выплаты на детей в 2023 году: что нового в Новосибирске
• Льготы и прибавки к пенсии после 90 лет